提高我国自主创新能力的思考

本文依据当代经济发达国家经济社会发展经验的总结,并从我国当前全面建设小康社会的客观需要出发,分析了提高自主创新能力在国家经济社会发展战略中的核心地位,提出构建体制基础和科技基础以及营造生态环境,是推行自主创新战略的基本措施。     

中国当代消费形态下的广告理论述评

中国用几十年走完了西方发达国家一个世纪的经济发展历程，各种理论在中国广告市场得到广泛实践。这些广告理论与消费形态是否契舍，决定了广告理论能否正确地指导实践、引导消费。中国当代消费形态是以消费者为中心，并呈现出许多中国特色，因此，必须进一步完善和发展广告理论以适应新消费形态。     

Domestic Support and Border Measures for Processed Horticultural Products

In horticultural markets, trade barriers often apply to the processed products whereas domestic support applies to farm-produced raw commodities. Here we assess the effects of such trade barriers and domestic support by simulating the effects of policy reform on global processing tomato markets, which are faced with modest processed product tariffs and high domestic support in the European Union (EU). Both protection and EU subsidy drive down world welfare, but we find that reducing import tariffs for tomato products would yield greater effects on markets and larger welfare impacts outside Europe than would reductions in EU domestic support.     

日本循环经济的运作方式及启示

日本是世界上最早探索循环经济发展模式的国家之一,也是循环经济立法最全、资源循环利用率最高的国家。日本发展循环经济是客观资源条件、经济快速增长和实现可持续发展的要求,多年来,在循环经济的实践中取得了很大的成绩,积累了丰富的经验。目前我国已充分认识到发展循环经济的重要性,日本在建立循环型社会方面的运作方式给我们提供了经验和启示。     

安徽省专利产出中存在的问题及原因分析

专利产出是衡量一个地区科技创新水平的重要指标，准确把握一个地区专利的产出状况并科学分析其原因，对该地区制定、调整科技政策至关重要。文章在收集大量翔实资料的基础上，全面分析了安徽省专利产出的现状、问题及产生问题的原因，并在此基础上以安徽省情为依据，提出了加大科技投入、强化合作、完善科研激励机制和管理等措施，以此提高安徽专利产出水平，推动经济发展。     

构建我国进城务工人员社会保障制度体系的思考

从进城务工人员这个群体的特殊性出发，构建他们的社会保障制度必须要从我国城乡社会保障及其对接角度通盘考虑。通过建立进城务工人员双重社会保障制度，逐步实现城乡社会保障制度的对接。这既关系进城务工人员的权益问题，也关系城乡社会保障衔接问题，更关系着我国社会保障制度一体化目标的实现问题。     

“棘轮式”代理问题与子公司经理人激励:家族集团治理

家族集团中,在企业家通过本期产出水平来确定子公司经理人所应上缴的产出分配收益的情况下,经理人会通过调整自己的努力水平,间接控制自己在下期的上缴额度,从而导致激励效率损失.但是,如果企业家能收取固定的产出分配收益,并确定高额违约金,就能够有效地规避子公司经理人代理问题.     

论知识型组织员工的人性假设及其激励

基于知识型组织员工人力资源的独有特征，提出一种新的人性假设——“价值人”假设，即知识型组织中员工是工具价值与自我价值二维存在的统一体。在“价值人”假设条件下，知识型组织员工管理模式应从传统的“命令-控制”型向“引导-激励”型转变，运用激励的制度安排来激发员工的工作热情。     

伪满时期东北农业雇工研究

伪满时期,由于日本帝国主义的入侵,影响和改变了东北农村的社会经济结构和农民的生存环境.雇工(或雇农)作为东北农民社会的一个阶层,在这期间经历了极为显著的变化,诸如雇农数量激增;雇农内部结构发生变化;雇佣劳动在农业劳动中所占比率上升;雇农群地域分布的不平衡性;雇工形态及雇工工资的变化;雇工家庭生活水平的下降等.     

REVISITING INFORMAL EMPLOYMENT AND SEGMENTATION IN THE SOUTH AFRICAN LABOUR MARKET

This study revisits the definition of informal employment, and it investigates the puzzle of high open unemployment co‐existing with relatively limited informal employment in South Africa. We estimate earnings equations using data from the September 2004 Labour Force Survey and present evidence of persistent earnings differentials not only between formal and informal employment, but also between types of informal employment. These persistent earnings differentials are suggestive of complex segmentation in the South African labour market and challenge the presentation of informal employment as an undifferentiated residual with no barriers to entry or mobility.