农村宅基地退出补偿的经济学分析

[目的]农村宅基地退出补偿标准的确定及其利益分配是宅基地能否顺利退出的关键。[方法]基于福利经济学分配论和补偿原理建立宅基地价值生产函数,运用比较研究法、模型分析法通过计算各生产要素的边际贡献率确定各相关权利主体的退出补偿范围;权衡宅基地退出过程中投资成本与未来收益,以优化宅基地增值收益分配方案,为宅基地退出公平补偿提供科学的理论依据。[结果]理论上农户的最低补偿额应大于农户退出宅基地的机会成本,最高补偿额不高于宅基地价值生产函数中农户应分得的宅基地价值与农户退出后的投资风险成本之和;村集体的补偿额应为宅基地价值生产函数中村集体应分得的宅基地价值;地方政府的退出补偿额应不超过所享受的外部性价值。[结论]基于宅基地价值生产函数确定的各相关权利主体退出补偿范围,从定量角度为宅基地退出公平补偿提供科学的理论依据,同时顺应了通过市场机制对退出权利主体进行补偿的改革方向。     

市场摩擦对特质风险溢价的影响效应——基于A股主板市场的实证分析

与国外发达市场相比,我国A股主板市场的市场摩擦因素对市场微观结构和资产定价的影响更大。在防范和化解系统性风险的过程中,进一步分析市场摩擦如何作用于特质风险定价效应的问题具有重要的理论和现实意义。本文通过采用多维市场摩擦指标来代理信息不对称、交易成本、买卖限制、卖空限制、风险对冲和外部冲击,检验中国股市特质风险和预期收益率的关系,并判断出市场摩擦因素间的差异性影响机制。回归发现,市场摩擦和特质风险因子(特质波动率和特质偏度)都具有定价效应。各维度市场摩擦因素降低了股票流动性,进而增强了特质波动率的负向定价效应,部分解释了“特质波动率之谜”,但市场摩擦对特质偏度因子溢价的影响较为微弱。同时,基于特质波动率和特质偏度因子的投资策略能够产生超越CAPM、三因子和五因子模型的绝对收益,并印证了市场摩擦对特质风险因子绝对收益的影响作用。     

设备状态监测与故障诊断问题分析

从立项规模等方面探讨设备状态监测与故障诊断技术在实际中的应用,促进该技术顺利开展.     

深圳期刊界的常青树——《特区经济》杂志38年

<正>有些树,由于水土不服,刚栽下不久便枯萎了。有些树,由于护理不周,几年后也夭折了。有些树,由于水土丰腴,精心培植,一直茁壮成长,茂盛挺拔,四季常青。打一个形象的比喻,《特区经济》杂志就像后面说的精心培植的一棵大树,矗立在南海之滨。今年,是深圳经济特区成立40周年。40年来,深圳发生了翻天覆地的变化,由一个贫穷落后的边陲小县,一跃成为全国、全世界闻名的现代化大都市。而紧跟着特区前进步伐的《特区经济》杂志,经过近40年风雨的磨练,也由一棵柔弱的幼苗,发展到婆娑的小树,再到一棵挺拔、坚韧的大树。上世纪80年代初期诞生的一批期刊,大多已经消失得无影无踪,而《特区经济》杂志,却顽强地茁壮成长。这是深圳期刊界的奇迹,是深圳期刊界的常青树!     

非自愿搬迁对移民职业代际流动性的影响研究——基于三峡库区调查数据的实证分析

本研究以三峡库区非自愿搬迁移民为研究对象,具体分析了非自愿搬迁影响职业代际流动性的作用机理,并对其进行实证检验。结果显示:非自愿搬迁移民与原居民的职业代际流动性存在显著差异,非自愿搬迁显著提高了职业向上代际流动性,同时非自愿搬迁移民也存在较高的职业代际传承,在农民阶层、工人阶层和管理者阶层上实现代际流入或流出的可能性较低。相比市内安置和后靠安置,市外安置更有利于职业向上代际流动,且在移民后代0～3岁时搬迁会显著降低职业向上代际流动性,而3～6岁搬迁能显著增加职业向上代际流动性。在发展机会较多、发展差距较大或正式社会支持较强的环境中更易于实现职业向上代际流动,但强社会资本对职业向上代际流动性的提升作用不明显,这主要是源于非自愿搬迁中社会资本规模和质量的损失。     

新视角透析中国区域经济收敛性

本文利用H-P滤波对我国各省份实际GDP序列进行趋势分解,以消除经济周期效应的影响,得到各省份实际GDP的长期趋势序列。使用各省份实际GDP长期趋势序列占全部省份实际GDP长期趋势序列之和的比例作为一个可以比较各个地区差异的标准化指标;并将标准化指标对时间求导,整理得出标准化指标增长率,再次对这一指标增长率进行修正,进而用于分析中国经济区域收敛性的特征。结论表明:虽然我国部分地区之间的差距还在不断变大,但自1992年以来这种差距的变化速度在逐年减小,具有收敛的趋势。     

基于三维分析框架的水权政策量化评价

通过构建“政策结构-政策工具-政策效力”三维分析框架,运用内容分析法和PMC指数模型对我国水权政策进行量化评价。研究发现:政策执行主体呈现政府局部聚集、市场和社会分散参与的不平衡特征；政策发力点存在短板,与制度建设和市场完善相比,社会力量参与和生态环境保护相对乏力；政策工具选择依赖供给服务,忽视需求刺激和环境支持；政策效力整体表现优秀,但也有部分政策在性质、视角和评价等方面存在差距。提出了协调政策多元主体、补齐政策发力短板、合理配置政策工具、完善政策效力重点指标等优化建议。     

劳资财务分配与企业创新

本文以2007-2017年中国A股上市公司为样本,探究劳资财务分配对企业创新的影响,实证分析表明,劳动收入份额上升对企业创新存在先促进后阻碍的倒U形影响.为了缓解内生性,本文采用最低工资标准为工具变量,结论仍一致.此外,本文还考察了企业产权属性、融资约束、行业周期等异质性影响,发现非国有产权、高融资约束、衰退期行业企业更容易受到劳动收入份额上升对企业创新的阻碍作用.