水上专业人员职业生涯管理存在问题及对策

职业生涯管理，可以帮助员工制定切实可行的发展目标，最大限度地实现个人目标与组织目标相结合，使员工个人的职业成长与组织的发展充分结合起来，从而提高员工对组织的认同度和忠诚度，提高组织效率和员工工作技能，实现共赢。因此，进行职业生涯管理，对于海事局建设一流的人才队伍具有重要意义。     

高校贫困生心理扶贫工作研究

扶贫先扶志是推动新时代大学生综合素质全面发展,成为新时代社会有用人才的重要举措。贫困生是学校的弱势群体,其除了面临经济压力之外,还易产生因自身条件而自卑、因压力过大而焦虑等心理贫困现象。因此,在精准扶贫战略下高校必须立足于贫困生实际,帮助其“经济脱贫、心理脱贫”。     

社会主义市场经济条件下深化对剩余价值理论的认识

社会主义市场经济条件下,剩余价值的来源主要有:1.全社会劳动者劳动的剩余劳动;2.知识的积累和创新;3.生产力的系统效应等.剩余价值分配的流向主要有:1.物质资本所有者凭借物资生产要素获得剩余价值索取权;2.经营者参与剩余价值的分配;3.劳动者凭借劳动力的所有权参与剩余价值的分配;4.部分剩余价值被剥削、被侵占、被流失.     

情景教学在国际商务谈判课程中的应用

该文结合教学实践，探讨国际商务谈判课程在应用情景教学方式时应该注意的问题：情景的设计应该巧妙；教师应具备较高的综合知识水平；课程体系设计要合理；要给学生充足的课前准备时间。     

资本资产定价模型与风险中性定价理论的比较

资本资产定价模型只考虑系统风险,并假定非系统风险可以通过多样化消除。资本资产定价模型是在真实世界中给风险资产定价。风险中性的世界是一个假想的世界,在风险中性世界中所有风险资产的预期收益率等于无风险收益率。资本资产定价模型可以用无套利方法得到。     

中国农村剩余劳动力“富转移”模式初探

农村剩余劳动力转移是一个复杂的经济——社会——化现象。不考虑农村劳动力的转移成本及适应能力的“穷转移”模式，不管其动力有多大，都只能是具有较大负面影响的权宜之计，不可能带来真正健康而稳定的转移，而只有充分重视劳动力自身条件的“富转移”模式，才能促进整个社会的持续发展。     

更新思想观念 树立法治意识

在分析研究中国的法治化进程的问题中,发现存在着思想意识上的根源问题.要加快中国社会的法治化进程,只有更新思想观念,树立法治意识.     

电子商务环境下新型物流配送中心研究

随着电子商务的迅速发展,作为电子商务发展瓶颈之一的物流配送引起广泛的重视.而在物流配送系统中,物流配送中心起着承上启下的作用.配送中心一经选定就将长时间运营,它不仅与运行费用直接相关,对工作效率及物流发展也会产生很大影响.因此,搞好物流配送中心选址对提高整个物流系统的效益具有重要意义.因此,提出了电子商务环境下新型物流配送中心特征及运作类型.     

我国发展绿色施工的政府职能思考

发展绿色施工是改变建筑业传统粗放、浪费、污染型的生产工艺,走可持续发展的绿色道路的有效途径。它的推广需要工程建设各方,政府,社会的共同参与,政府在发展绿色施工方面起着关键的作用。从七个方面论述了在推行绿色施工中政府应采取的一些政策措施,以引导、鼓励、规范绿色施工的发展。     

成都市客运交通体系发展策略研究

目前成都市的交通问题已成为制约城市、经济发展的瓶颈性问题。通过分析成都市的交通现状,合理规划成都市的城市轨道交通、快速公共交通、常规公共交通、客运出租车、自行车、电动自行车和步行系统等客运交通体系,以促使成都市客运交通结构协调发展,建立和谐的城市交通体系。