江西大型企业资本运作模式的现状及其改进对策研究

资本运作是一种有效配置资源、实现企业资本增殖的活动,其核心是产权制度创新。本文对江西大型企业资本运作模式的现状进行了分析,进而提出了一系列的合理的改进对策,以期提高起运作绩效。     

对企业价值链数字化管理的探讨

新的竞争环境催生价值链管理一新的管理模式,而价值链管理离不开信息技术的支持。本文探讨了实施价值链数字化管理的意义及实施方案,阐明了企业的实施策略。     

基于集成化供应链的ERP、CRM与SCM的整合

在企业信息化建设进程中,ERP、CRM与SCM作为关键技术在不同的领域中发挥着重要作用。本文运用集成化供应链管理模型,对于如何从供应链的角度出发,实现三者的有机整合进行了探讨,提出了以集成化供应链为基础的将三者集成的设想。     

Measurement of the Socioeconomic Impact of Lake Restoration: An Assessment Model Employing a Benefit/Cost Cross-Impact Probabilistic Approach

A bstract . A number of lake restoration demonstraton projects have been launched by the Environmental Protection Agency as a result of Public Law 92-500. To evaluate the cost-effectiveness of these public investment projects requires the development of an assessment model. The proposed Benefit/Cost Cross-Impact Probabilistic Approach (BCCIPA) is one attempt at assessing the interdependent socioeconomic and environmental impacts of the lake restoration project over time, both quantitatively and qualitatively, so that various changes brought about by the project can be investigated and evaluated in two comparative stages for three points in time—before, during and after project implementation.     

物流中的新设施—自动化立体仓库

当今物流速度日益加快，仓库建设和改造向空间、立体化、自动化快速发展，建设自动化立体仓库是今后的必然趋势。结合多年实践．对物流领域成件货物储存的新设施，自动化立体仓库进行了详细阐述。     

品牌理论研究(3)北京中华老字号品牌寿命研究

文章从生态的视角,对北京中华老字号品牌兴衰的原因进行了分析总结,并结合实例提出了促使北京老字号兴旺发达的对策和建议。     

人民币汇率制度选择的理论与标准述评

汇率制度选择研究历来就是在合适的分析框架下,根据合理的制度选择标准进行的,合适的分析框架和合理的选择标准缺一不可.本文从汇率制度选择的分析框架和制度选择标准以及研究结论三个方面回顾了对人民币汇率制度选择的研究.本文认为,在分析人民币汇率制度选择这一问题时,应该根据我国面临的具体经济现实的约束,在一个合理的标准或一套合理的标准体系下,利用恰当的分析框架进行研究,从而形成有意义的研究思路.     

论上市公司会计报表粉饰行为的识别及其防范

近几年我国证券市场出现的几宗大案使人们对会计报表的粉饰有了极大的关注,本文通过对上市公司报表粉饰的动机、常用手段的分析,提出了识别会计报表的粉饰的有效方法,以提高广大投资者识别盈余管理等粉饰方法的能力。     

中国电信业经济影响的定量研究方法--兼论投入产出表的调整

对电信业的经济影响进行定量化研究过去大多采用计量经济学方法。本文在对这些方法进行总结的基础上，提出了采用投入产出方法的思路，并构建了相应的投入产出模型，同时对投入产出表进行了必要的调整，最后采用投入产出方法对20世纪90年代电信业的经济影响进行了实证研究。     

运用GAHP法建立研发人员绩效考评体系

本文运用群体层次分析法(GAHP)结合研发人员自身的特点,建立多级研发人员绩效考评体系,运用Hadamard凸组合集结判断矩阵,解决了考评体系制定过程中受决策者主观偏好影响较大,考评指标难以定量描述的问题。并结合该体系在一家企业的应用,说明了其在研发人员绩效考评方面应用的有效性。