浅析公路工程软地基的加固方法及质量控制

公路工程软地基加固对工程质量有关键作用,分析了软地基处理施工的常见方法,并以实例探讨了软地基处理在公路工程中的应用。     

Individual efficiency and club performance: a panel analysis of professional baseball

This paper investigates whether players' individual‐ and club‐level efficiency has substantial impact on club performance in the Chinese Professional Baseball League (CPBL). Using data from 1990 to 2000, and a stochastic frontier model, we propose a different way to measure club‐level efficiency. Our empirical results indicate that club‐level efficiency is crucial to club performance, measured by the winning percentage. Although the literature shows that some inefficient clubs with abundant resources are still very successful on the diamond, our results confirm that club‐level efficiency has a moderate impact on the success of a baseball club in the CPBL. Copyright © 2010 John Wiley & Sons, Ltd.     

特殊岩土工程地质条件特性分析

本文以新疆北疆地区顶山～克拉玛依引水渠段具代表性特殊膨胀岩土、盐渍土地层为研究对象,结合北疆第四系地层覆盖区明渠最优结构综合研究工程,分析明渠所处特殊岩土层的工程地质条件、破坏机理和影响因素,并提出工程措施。     

An intellectual capital perspective of competitive advantage in nonprofit organisations

• Very little systematic research has focused on applying the concept of intellectual capital (IC) within the nonprofit context; particularly in the highly competitive nonprofit environment. Based on a review of the existing literature, this paper firstly contributes to filling this gap by building an argument that IC can be utilised as a competitive tool in nonprofit organisations (NPOs). Secondly, an IC conceptual framework is proposed that explicitly links the attainment of competitive advantage with positive outcomes for NPOs. Finally, the paper discusses how the IC conceptual framework can be effectively utilised to foster competitive advantage in the nonprofit sector.

Copyright © 2007 John Wiley & Sons, Ltd.     

备战2008奥运会中国散打运动员冬训训练效果的评定

通过监测散打运动员身体多项指标评定冬训训练效果。结果显示中国散打队备战2008奥运会运动员冬训基本达到训练效果,说明该训练计划是科学合理的,但训练效果评定中应遵循个性化原则。     

谈三维目标在体校教学管理中的落实

《新课程标准》提出的三维目标的第三维度是:情感、态度和价值观,本文主要针对如何在体育教学中体现这三个维度目标的问题进行了详细的分析和讨论。     

中小企业员工敬业度影响因素及提升策略研究

人力资源是企业的关键资源之一,具有高度敬业度的员工已经成为企业最好的竞争资源,如何有效地提升员工敬业度成为企业管理人员的重要工作之一。然而,对于中小企业而言,提高员工敬业度不是一朝一夕的工作,而应放眼未来着手眼前。中小企业管理者应该从企业自身实际出发,摸清本企业员工敬业度的基本状况,从满足员工心理需求入手,帮助员工树立职业理想,在企业内部创设"以人为本"的企业文化,提高员工的满意度,进而提升员工敬业度,促进企业和谐发展。     

武汉市高校两型校园建设研究

在国家倡导构建两型社会的背景下,面对资源短缺的严峻挑战,坚持科学发展观,加强管理,创新机制,着力建设两型校园,已成为高校持续健康快速发展的必然选择。武汉市高校两型校园建设应该从文化建设、制度建设、理论创新等方面入手。     

“海尔”进入国际市场的战略及所带来的启示

在目前国际经济形势下,实施本土化进入国际市场的战略是中国企业在国际市场上发展壮大和增强国际竞争力的必由之路。文章以海尔集团为例,探讨中国企业在进入国际市场过程中应采取的本土化营销战略的问题,介绍海尔集团的成功经验带给中国企业的启示。     

技校类高职生心理健康状况调查

目的:了解技工学校学生的心理健康状况;方法:采用SCL-90对1144名技校高职学生进行问卷调查;结果:高职学生SCL-90的各因子分中除抑郁因子外均与全国常模有显著差异;心理问题检出率为9.09%;人际关系、敌对、恐怖因子得分技术类专业学生均显著低于人文类学生;偏执因子得分则前者显著高于后者。结论:高职生的心理健康水平低于全国成人常模,且技术类专业学生和人文类学生之间在某些因子上也存在显著差异。