异质性要素转换差异和企业制度演化多重均衡

异质性要素是企业制度演化的动力因素。异质性要素随技术和市场变迁而历时性转换。由于历史文化环境不同引起各国异质性要素转换差异，使企业制度演化呈现地域性差异，导致企业制度演化的多重均衡。     

后危机时代泉州民营企业转型升级的新战略思考

随着全球经济进入了国际金融危机深度发酵的后危机时代,泉州民营企业迎来了转型升级的关键时期。本文首先简要分析了金融危机以来泉州经济运行情况;其次,分析了泉州市民营企业在后危机时代进行转型升级所面临的机遇与挑战;最后,提出后危机时代泉州民营企业转型升级的路径选择。     

浅析我国境外国有资产流失的原因和对策

境外国有资产产权管理不到位、境外国有企业财务管理不严、制度不能得到严格执行等问题的存在导致我国境外国有资产流失严重。为此,应该在清理国资委职责、实行股权多元化等方面下功夫,以尽量防止国有资产的流失。     

中国企业文化需要社会主义精神吗

社会主义精神是基于社会主义思想的社会主义经济伦理的平等、和爱和贡献精神,我国企业存在的劳资矛盾紧张、企业活力不足、创新动力缺乏等现实问题阻碍着企业发展,同时,由于企业内收入分配悬殊造成的内需不足也阻碍着社会经济发展,因此我国企业文化需要社会主义精神。同时,在我国企业文化建设中注入社会主义精神能更好地实现社会主义生产目的。     

论休闲时代公关受众的特性变化

历史的发展已将人类推进到了休闲社会的门前,这一变化必将导致公关受众各种属性的显著变化,如:生活方式休闲化、价值观念去主流化、行为模式游戏化、信息接纳体验化、主体追求精神化等等,从而对公共关系的各个层面提出了新的要求。     

中川国际上亿国资是怎么被套走的

轰动全国的原中国四川国际合作股份有限公司董事长丛钢等人涉嫌合同诈骗、职务侵占以及挪用资金一案终于尘埃落定。四川省成都市中级人民法院日前一审判处丛钢无期徒刑，同案被告安国胜、漆零春分别被判有期徒刑20年。丛钢等人究竟是怎样空手套白狼一步步诓骗国家和公司上亿元财物，制造这起惊天大骗局的？     

翻译中的文化因素及其翻译策略

翻译的过程不仅是语言模式的转换,还是文化交流及文化模式的转换.近年来,随着全球化趋势的加强和跨文化活动的增加,翻译的重心逐渐从语言层面转移到了文化层面.异化与归化则成为翻译工作者处理翻译中文化因素的常用的方法,也是翻译界争论的焦点所在.翻译工作者应该辩证思考两种翻译策略,寻找蕴含文化因素的语言转换规律,真正处理好翻译中的文化因素.     

高等教育的国际贸易性及其决定因素

高等教育具有多种社会属性,高等教育的国际贸易性反映着高等教育与生产交换的一种关系,是高等教育国际服务贸易理论研究中的基础性问题。高等教育贸易性,是指高等教育服务进入国际市场交易的可能性与可行性,即参与国际贸易的潜在能力和可贸易程度。其决定因素有产业性因素、比较性因素、技术性因素和制度性因素。     

刍议酒店稳定员工队伍的策略

合理的人员流动无论是对社会还是对酒店来说,都是必须而合理的,但过高的员工流失率将会给酒店带来许多负面的影响.酒店要稳定员工队伍需让员工感到工作有意义;提高员工的福利待遇;加强酒店内部信息沟通;对员工实行"情感管理";"差异"激励员工.     

论水权运营保险的开发

水资源开发、利用、管理及保护各环节涉及面很广,建立健全水权制度及其机制是非常重要的方面。将保险与保险机制引入水权运营,是水权市场健康发展的重要保证。开发水权运营保险是一个在理论与实践中都有待深入探讨的新课题。