基于TPI的随书光盘网络化管理

用TPI平台建立随书光盘数据库并进行管理,实现光盘资源的网络化存储和利用针对随书光盘的外表特和内容特征结合我馆的实际,笔者提出了对光盘实体"重用轻藏"、对其内容挖掘开发的新思路,并通过多种不同的利用方法和检索途径,在实践中提高了随书光盘的利用率。     

天津市物流业投入产出效应分析

重点说明物流业是经济发展的支柱产业,对天津社会经济的发展具有重要的推动作用.首先基于投入产出基本流量表,整合出包括物流业在内的四大部门投入产出表;其次计算直接消耗系数、完全消耗系数、影响力系数、感应度系数、生产诱发系数,分析天津市物流业的产业关联特征及波及效果;最后通过对天津市物流业进行投入产出系数的纵向和横向比较分析,得出天津市物流业对国民经济的发展具有显著的促进作用.     

新疆城市化与新型工业化关系的研究

城市化与工业化一直是中国经济发展的两条主旋律,如何建立城市化与工业化良性循环的互动机制就显得十分重要.本文比较研究新疆各地州、天山北坡经济带的城市化与工业化的关系,发现新疆总体城市化与工业化不协调,其主要原因是新疆重工业化发展战略、城乡分割体制、产业结构、产业结构与就业结构的变动关系等不合理造成的.今后应通过加快构筑城市带、加强区域合作、加快产业结构的调整、优化城市结构、提高新疆各地区城市的聚集能力等措施来促进新疆工业化与城市化的协调发展.     

辛亥革命与日常生活——以学堂学生与城市民众为例

当辛亥革命突如其来之时,日常生活与革命之间有着复杂深刻的互动影响。本文以当时学堂学生与上海城市民众的日常生活为例,试图呈现更多个体遭遇辛亥革命时的不同处境和多歧感受。这些不同处境和多歧感受有的植根于清末以来社会各方面的巨大变化,有的则来自民国建立以后的时局转折,它们从一个侧面反映了原本被遮蔽甚深的革命本相。     

严抓过程控制创建精品工程--中建七局-公司新郑烟厂工程获"鲁班奖"浅析

0 工程概况 河南省新郑烟厂易改工程由主车间及办公室两部分组成.总建筑面积6.87万m2,总投资7.6亿元人民币.工程气势宏伟,装饰典雅,设施齐全,装备先进,拥有世界一流水平的制丝、卷接包设备,自动化程度达到世界先进水平.1998年竣工验收,经郑州质量监站核定为--郑州市优质工程.     

数字金融发展、融资约束与企业绿色创新关系研究

以2011—2019年沪深A股上市公司为样本,采用逐步回归法检验数字金融对企业绿色创新的影响。结果发现：数字金融发展能够有效促进企业绿色创新数量和质量提升,并且数字金融发展通过缓解融资约束激励企业绿色创新水平提升。异质性分析表明：在现金流较为缺乏的企业、环境管制力度较大地区,以及经济发展水平较低的中西部地区,数字金融发展对企业绿色创新的激励作用更为显著。因此,应持续加快推进数字金融发展,完善数字金融配套体系建设,实行差异化数字金融支持政策,引导和激励企业绿色创新,从而实现高质量可持续发展。     

火电厂脱硫系统结垢的原因分析及除垢研究进展

随着石灰石——石膏湿法烟气脱硫技术在我国火电厂的广泛应用,脱硫系统中的结垢问题成为火电厂目前亟待解决的技术问题。本文叙述了WFGD系统结垢造成的危害,分析了系统结垢的原因,根据垢的种类及形成机理提出了系统除垢的有效措施。对设计、施工及运行有一定的指导意义。     

经济差距、研发投入对城市经济增长影响研究——基于江苏省13市的数据分析

本文旨在考察研发投入区际流动能否通过空间知识溢出效应促进区域城市经济增长,以及当经济差距缩小时研发投入对经济增长空间溢出效应变化特征。以江苏省13个地级市为研究对象,运用多种空间计量分析方法,对上述假设进行实证检验。研究结果表明:研发投入区际流动的空间溢出效应对区域城市经济增长呈显著的正向效应;苏南、苏中、苏北研发投入空间溢出效应对区域经济增长影响程度高于总体平均水平。本文结论为促进区域间研发投入合理流动、统筹区域经济协同发展、促进省域经济高质量发展提供政策启示。     

论“能本管理”在新经济时代人才管理中的应用

新经济时代人才资源管理尤为重要,以人的知识、智力、技能和实践创新能力为核心内容的能本管理是一种较好的管理理念。能本管理其核心就是以人的知识、智力、技能和实践创新能力为内容,其实质就是要建立一种各尽其能的运作机制。通过采取有效的方法,最大限度地发挥人的能力,从而实现能力价值的最大化,并实现企业发展的目标以及组织创新。     

The Effect of Board Characteristics on a Firm＇s Strategic Change

The purpose of this study is to identify the relationship between the characteristics of the board of directors and strategic change of a firm in the Chinese context. In this study, strategic change is defined as strategic deviation relative to industry norms and strategic variation relative to historical experiences. The size, independence and leadership structure of the board of directors are defined as the board characteristics. We then propose hypotheses on the effects of board characteristics on a firm＇s strategic change. This study takes strategic resource allocation profile as measure to calculate strategic deviation and strategic variation, and then empirically tests and verifies the hypotheses using data from Chinese publicly listed companies in the information technology industry from the year 2006 to 2010. We find that the size, independence and leadership structure of the board of directors significantly affect both strategic deviation and strategic variation. Therefore, we conclude that board characteristic affects a firm＇s strategic change. The conclusion of the study indicates that moderate reductions in the size of the board, increasing the proportion of independent directors and separating the roles of chairman and chief executive officer can facilitate promoting the process of strategic change for a firm in a dynamic environment. Through this study we re-examine the role and significance of the board of directors in strategic decision-making for a firm, and provide useful suggestions on how to form a board that can meet the needs for strategic change for a firm in a dynamic business environment.