需求入手，优化企业高技能人才培养

<正>在国家大力推进电力行业转型升级背景下,供电企业对高技能人才的需求和要求都有所提高。高技能人才是供电企业发展的核心动力,对供电企业发展具有一定的推动作用和促进作用,其不但要具有岗位责任心,同时也要具备工匠精神、团队精神以及奉献精神,这些都是一个高技能人才需具备的最基本条件。     

招标代理机构人才评价指标体系的构建研究

科学、合理的人才评价体系,是招标代理机构人才培养质量评价的关键。本文以问题为导向,遵循“全面客观、重点突出、易于采集”的原则,采用定量与定性相结合的方法,围绕基础素质、业务能力、信息化应用、创新能力四个维度,设计人才评价体系的指标,运用层次分析法设置相应的指标权重,构建招标代理机构人才评价指标体系,为招标代理机构人员能力评价提供参考依据。     

跨越中等收入陷阱

在当前外部经济危机肆虐,部分农业劳动力重新从城市回到农村的背景下,挖掘农村内部和欠发达地区的经济增长潜力成为国家稳定就业和经济增长的必然选择。但若站在“中等收入陷阱”这一发展中国家共同面对的增长瓶颈的问题上,就会发现,将经济增长重点放在中西部地区并集中解决农民群体的收入提高应该是下一个发展阶段的核心选择。     

疫情防控下物业综合经营服务课程思政案例构建及教学实践初探

讲好中国抗疫故事,引导学生树立正确的价值观和职业观,是职业院校教师的职责所在。该文以《物业综合经营服务》课程中住宅小区物业经营服务单元为例,结合物业人在新冠疫情防控中的感人故事,实现专业课程与思政元素的有机融合,帮助学生掌握物业经营服务的概念、内容及开展方式,同时引导学生树立正确的价值观和职业观。     

好马尚需配好鞍——访德国雄克公司中国市场部总经理袁华博士

雄克公司的袁华博士尤为自信的说：我们的产品是世界一流的．质量是世界一流的．技术等很多东西都是全世界第一。我们当然不容置疑这一切．因为雄克公司的五大类产品里就有三大类是全球第一。无论是产品质量．还是生产规模．品种规格的齐全程度．还是生产的批量大小．雄克公司都无愧为世界第一。有很多产品是雄克公司独家发明、独家生产的．没有第二家有能力生产。同时雄克公司把形象宣传放在产品推广的首位．因     

筑黎明品牌 造百年基业——访黎明液压有限公司市场部经理叶荣伟

“做比说重要，黎明不会去做一些花哨的宣传活动，最重要的是把产品做好”。叶荣伟在采访中始终强调这句话，强烈的表达着这个公司是如此与众不同。2004年是黎明液压有限公司成立20周年，当记者问及是否会举办庆典活动时，叶荣伟很出乎意料但语气平淡的说，“不会，至少现在没听说有活动”。相信任何一个普通企业都不会放过这个绝佳的宣传机会，     

振兴新能源需产业政策引导

坦率地说，中国在实施新能源政策方面仍然存在诸多阻碍。一方面，中国处在经济高速发展阶段，能源供给容易成为瓶颈，这使得国家在鼓励新能源的同时，对于打压低效污染性能源有所顾忌。其次在技术层面，中国更多地是在引进外来技术，而自身缺乏独创性。这也恰恰显示本国新能源政策是相关人才培养方面的缺乏。     

美国企业集团产融结合的特点及其对我国的启示

本文从制度变迁、金融创新、资源整合等方面分析和归纳了美国企业集团产融结合的经验,针对我国企业集团产融结合中存在的问题,结合我国国情和企业集团的现实情况,从制度变迁、风险控制等方面提出了对我国企业集团产融结合发展的启示。     

PTAC CHINA 2006与KOMAF CHINA 2006 6月同台演绎——访韩国机械产业振兴会会长金大中先生

韩国机械产业振兴会简介 韩国机械产业振兴会（KOAMI）是韩国机械领域的行业指导机构，为其会员单位提供专业服务并开展这一领域内的相关促进活动：     

认知中国品牌

目前，商务部主办的“品牌万里行”活动正开展得如火如荼，在全国上下掀起了自主品牌热潮。本刊近期也组织了一些机电行业的品牌评选活动，于是想和大家共同探究一下中国品牌的现状。