企业内部控制存在的问题及对策分析

<正>内部控制是现代企业经营管理的重要手段和标志,也是企业在激烈的市场竞争中生存发展的关键因素。当前我国的多数企业都积极设计了内部监督、管理、控制等制度,但是这些制度在具体实践中存在很多问题,甚至有些制度与企业现实情况并不相符,不仅对企业的发展没有起到重要的推动作用,有时甚至还限制了企业发展。随着市场环境不断变化、更新,多数企业原本制定的企业内部控制机制、体系无法解决企业发展时期潜在的经营风险。总的来讲,企业的内部控制体系相对薄弱,     

创新理论的发展演变

创新是社会进步的灵魂。随着经济全球化和知识化的发展,创新在经济增长中的作用越来越显得重要,各国开始建立国家创新系统并进行不断的制度创新,以促进本国竞争力的提高。研究创新理论发展的来龙去脉,对于加深对科技实践的认识、建立适合我国生产力发展和国情实力的国家创新系统,都具有重要的指导意义。     

对马克思劳动价值理论的认识及扩展

席卷全球的科技创新和知识浪潮正在蓬勃展开 ,经济发展中出现的新特点、新问题 ,向马克思的传统的价值理论提出了挑战。笔者在坚持马克思只有活劳动才创造价值的一元论基础上 ,认为 ,把劳动“物化”命题的含义解释为劳动“物质形态化”和“实物形态化”是不确切的。劳动的物化 ,应是抽象人类劳动这一商品关系的“对象化” ,即体现或依托于某一媒介或对象中。这种“媒介” ,可以是有形的物品 ,也可以是某种行为、活动过程。基于此 ,笔者认为 ,服务劳动和科技创新活动是创造价值的 ,这是社会主义劳动价值理论对传统理论的扩展。     

高校会计核算中存在的问题及对策

高校的会计核算制度是会计制度的重要组成部分,随着高校对会计管理工作的重视和会计制度的逐渐成熟,高校会计制度得到了有效的补充和完善。但是,现行高校会计核算制度中还是存在不少的问题。文章分析了现行高校会计制度中存在的问题,并根据自己对这一问题的认识和理解提出了相应的对策和建议,以达到规范高校会计核算和财务行为,提高高校资金的使用效率的目的。     

女职工合法权益需要全社会的共同关心与维护

正男女平等是体现社会公平正义的一个基本原则。随着女性在劳动领域发挥越来越重要的作用,保障女职工的合法权益已经成为衡量一个国家落实男女平等原则的基本尺度。需要指出的是,妇女地位的提高,女性劳动者权益的改善是一种历史性进     

关于技术跨越的几个理论问题

技术跨越现象研究的时间较短,首先是在对东亚新兴工业化国家和地区经济增长的探讨中提出并引起学者们关注的,目前尚未形成完整成熟的理论体系,我们利用已有的研究文献,尝试着对这一不成熟的理论选择几个角度进行初步地分析评述,以进一步引起理论界和企业界对技术跨越问题的讨论。     

论商业贿赂追诉程序之完善

由于商业贿赂犯罪的特殊性,决定了按照传统的刑事原则和制度无法顺利完成追究犯罪、惩治贿赂的任务。结合《联合国反腐败公约》的规定,在商业贿赂犯罪追诉中构建污点证人制度、推定规则等,可以适应对商业贿赂犯罪追诉的基本要求。     

被害人对知识产权犯罪博弈的程序完善

实现对知识产权犯罪被害人的实质保护是亟待解决的问题,构建知识产权的刑事和解制度,无疑是在惩罚犯罪和保护权益博弈下的一种理性选择。     

公正与效率：知识产权刑事保护体系完善的路径选择

对知识产权的保护已随着科技与经济的高速发展成为世界性的课题,不断出台的有关知识产权的法律规定也彰显了我国对知识产权保护的决心和力度。随着知识产权犯罪案件的高发,我国正面临如何通过刑事司法实现对知识产权保护的关键时期。但是,由于我国刑事法律对知识产权犯罪以及处理的规定相对简单,     

美国企业技术创新战略联盟的发展与案例分析

企业战略联盟是在全球盛行的企业跨国合作战略新理念。联盟合作伙伴之间的关系是既合作,又竞争。企业之间可以通过资源优势互补,建立一个相对长期、稳定的合作伙伴关系,同时加强双方的市场竞争力,这就是企业战略联盟的精髓所在。通过研究美国企业技术创新战略联盟的发展过程和特点,试图发现技术联盟的一般规律,同时借助对福特汽车公司的案例分析,使我们进一步了解企业就具体技术缔结战略联盟的过程。