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一、当代和谐管理理论概述
当代和谐理论把和谐放在系统中来考察,系统和谐性是描述系统是否形成了充分发挥系统成员和子系统能动性、创造性的条件及环境,以及系统成员和子系统活动的总体协调性.这两方面取决于系统构成、组织管理、内部氛围、系统成员精神状态等方面的内部条件及其间的关系匹配程度以及系统内外部的适应程度.当代和谐管理理论还认为,要实现系统的和谐,就要采用引导和驾驭相结合的管理控制方法,通过引导来创设和优化外部环境,通过驾驭来矫正系统的运行;反映在管理思想上,就是要实现从复杂的个体控制转向环境的引导和协调,从将个体作为系统整体发展的工具转向使系统整体成为各子系统在整体环境协调下自我发展的工具,从只关注系统整体发展目标转向同时关注系统和各子系统的发展目标. 相似文献
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在此前被江苏省列为全省重点贫困县之一的灌南,县财政局农财股长谢玉平,不论走到哪里都是最受欢迎的人,握手和笑容中包含着令人羡慕的真诚,他之所以有如此好的人缘,除了他有待人热情正直无私的品格外,更因为他用过人的智慧、忘我的付出与一流的管理,带出了一支过硬的乡镇财政队伍;帮助全县62万农民一举告别了贫困。在他任职期间,全县22个乡镇财政发生了翻天覆地的变化,均由过去的赤字累累转变为富有结余;占金县经济主流的农村经济连续创下新记录。省市财政部门对他主持的灌南县农财工作多次予以嘉奖,他本人也多次被省市县授予“先进工作者”、“优秀党员”等多项荣誉。 相似文献