上海产业结构演变和优化建议

本文基于产业政策与产业结构演进相关理论,梳理了上海市产业结构演进阶段与产业政策特征,对上海市产业结构演变的总体趋势、阶段划分、政策性发展拐点进行了分析。在此基础上,提出了有利于产业政策制定的思考建议。     

地方政府处理应急事件存在的问题和能力提升

应急管理是一门社会学问,是政府机构的重要职责。自03年非典以来,我国的应急管理制度开始建立,并日趋完善。但是由于我国在应急管理上,起步较晚,需要探索的还很多,因此还存在一些问题。如政府机关人员危机意识淡薄,预警能力不足,个别领导在决策上能力不强,与社会大众沟通上不够通畅,对事后恢复工作做得不到位等。因此对政府人员要加强思想意识教育,建立健全应急制度,让危机事件发生后有章可循。尽最大努力降低突发事件产生的危害。     

如构何建电力系统员工有效激励机制

随着我国电力行业体制改革不断深化,一直处于垄断地位的电力企业竞争压力也在持续增加,原有的企业激励机制滞后,物质激励机制也日益弱化,无法有效激励系统员工的工作。而员工是一个企业核心竞争力的载体,是激励机制的直接作用对象,激励机制运用的好坏在一定程度上可以决定企业兴衰。理论上来讲,激励机制是激发人行为的过程,在企业中即体现为激发员工的工作动机,引导、促使员工为实现组织目标做出最大努力。所以,电力企业作为知识密集型、技术密集型企业,要想在竞争中求生存、促发展,就必须足够重视     

搏击长空的雄鹰──咸阳长邮宾馆

走进长邮宾馆,门相上并排挂着两个金匾：“97年陕西省先进单位”,“97陕西省文明单位”。这是长邮宾馆职工敬业精神的浓缩,是长邮宾馆职工点滴事迹的外化。咸阳长邮宾馆是咸阳和长线局一颗难现的三产明星,是改单开放的新生儿,它位于咸阳乐有北路,创建于1996年初。装修豪华,有高中档床位102个。房间有空调、暖气、闭路电视、直拨电话等设施齐全。24小时全方位服务。目前机构设置有大堂部、客房部、餐饮部、保安部、公关部五个部门。从业人员60多人。有一次可容纳150人开会、就餐、娱乐的大小会议室,歌厅、停车场一应俱全。24小时热水…     

基于企业成长的企业文化演进

近三十年来,学术界对企业文化的静态和动态发展研究的成果层出不穷,其中有学者认为企业文化与企业成长之间的关系是相辅相成的,互相促进,共生共荣。本文对两者之间的关系进行了回顾,基于前人的基础用一个新的企业成长模型解释了企业文化的演变过程。但其工作主要的基于静态的企业文化特征进行的研究,没有考虑到企业如何通过新一轮的企业文化设计延长企业生命周期的问题,所以本文根据组织文化变革的思想和权变的思想,对于处于衰退期和蜕变期的企业进行了企业文化再设计,希望新的企业炙化能唤起这类企业的第二春.     

加强事业单位财务队伍建设的思考

近年来,事业单位不断强化财务队伍建设,积极探索人才引进评价机制,队伍建设取得了长足进步,初步构建起一支素质优良、管理规范的财务队伍。然而不足的是,大多数事业单位仍存在财务队伍结构有待进一步优化、高层次财务人才引进力度不够、财务人才评价考核机制及薪酬分配机制不完善、信息化管理水平不强等共性问题。基于此,本文对事业单位财务队伍建设的现状进行分析,研究对策并提出相关工作建议。     

基于财务柔性的企业财务保守行为研究综述

金融危机以来,经济环境的不确定性不断增大,企业的财务保守行为越来越受到理论与实务界的关注。本文在财务柔性的框架内,对财务保守的概念进行了界定;在此基础上,对财务保守行为进行了理论上的解释,并重点对产品市场竞争和宏观经济与财务保守的关系以及财务保守整体性等方面的文献进行了回顾,指出了研究的不足,并指出了未来研究的方向。     

对美国反倾销应诉的会计要求和会计处理

随着国际金融危机的加剧，美国贸易保护主义有所抬头，对中国向其出口的轮胎、油井管、钢板等产品频频发起反倾销调查并征收高额的惩罚性关税。这不仅对中国相关企业和产业造成巨大损失，还对产品的出口前景带来重大的影响。     

基于经济人假设的企业目标管理

目标管理是企业经常采用的一种绩效提升管理方法,其目的就在于提高员工的积极性、主动性。对人性的认识和理解是目标管理成功实施的保障,本文从经济人假设出发,具体讨论了目标管理中应注意的问题和实施方法。     

中小企业会计核算的问题与对策研究

随着市场经济的不断发展,我国的中小企业越来越多,对国民经济的增长的贡献也越来越大,此外在吸纳劳动力,促进就业,维护社会稳定等方面发挥了重要作用。但是中小企业在管理中也存在不少问题,尤其是会计核算方面。本文从当前我国中小企业会计核算现状入手,详细分析了会计核算方面存在的具体问题及其原因,并针对这些问题提出了相应的解决方案。