论城市商业银行的市场定位

城市商业银行在化解风险中生存、在风险控制的实践中壮大、在改革创新中发展,已成为我国银行体系中的一支有生力量.但城市商业银行仍是一支很脆弱的力量,要想在激烈的业内竞争中茁壮成长,准确的市场定位是首要解决的问题之一.     

关于大专学生参加体育活动动机的调查

目前在体育教学研究活动中,关于体育课的组织与教法、教材的合理安排以及课的运动量,课的强度、密度,课外体育活动和运动训练等方面的研究较多.这些问题的研究,对搞好体育教学无疑起了很重要的作用.但这仅是就教学者方面的工作来研究的,作为学校体育活动的参加者--学生(是学习体育的主体),他们对体育活动的认识怎样?他们抱着什么动机参加体育活动?这些方面的研究却很少.     

论分税制下的地方税体系建设

完善的地方税体系是分税制不断规范的前提，而现行的地方税体系难以适应分税制改革的需要，其管理权限划不尽合理，税种配置亦有欠科学、管理力度尚有待加强，为此，我国应继续推进地方税改革。     

企业会计准则第2号——长期股权投资

《企业会计准则第2号——长期股权投资》（以下简称“新准则”）主要是规范长期股权投资的确认、计量和相关信息的披露。“新准则”基本与国际财务报告准则趋同，在长期股权投资的确认和计量上与1998年6月24日颁布、2001年1月18日修订的《企业会计准则——投资》（以下简称“现行准则”）变化较大。“现行准则”不仅规范了长期股权投资，还包括短期投资和长期债权投资。“新准则”规范的长期股权投资，在国际财务报告准则中，主要在IFRS第3号《企业合并》准则、IAS第28号《联营中的投资》准则、IAS第31号《合营中的权益》准则和IAS第39号《金融工具：确认和计量》准则中予以规范。     

浅谈信用社主任的选人原则

作为主帅的信用社主任,要在社会主义市场经济的竞争中获胜,必须十分重视人才的作用,也就是要讲究用人之道。用人之道涉及的内容是广泛的,本文仅就其核心问题——选人原则,加以探讨。 选人是任人的前提,“事情成败的关键是能否发现人才,提拔人才。”选人应遵循党性原则、贤能原则和竞争原则。 一、党性原则。 首先,要坚持党管干部。体制改革前,党管干部,是毫无疑议的。体改后,党政分开、政企分开,信用社主任有了“组阁权”、用人权,解决了过去管事、用人相脱节的弊端。那么,还要不要党管干部     

债转股中的若干问题探析

在债转股中,金融资产管理公司应以"治理结构"为目标;要建立以AMC为主,银行为辅的共同行使债转股企业选择权的体制,并遵循"效率优先、适度公平"的原则;要以市场化的手段来重组企业;应从制度上规定AMC对债转股企业的绝对控股权.     

弘扬郭秀明精神带领群众全面奔小康

党的十六大提出全面建设小康社会的目标,作为郭秀明同志的故乡,我们更应该认真贯彻"三个代表"的精神,扑下身子,切切实实地为群众办实事、干实事,带领群众全面奔小康.