略谈主办会计的工作交接问题

国务院颁发的《会计人员职权条例》第二章第八条规定,“会计人员调动工作或因故离职,要将经管的会计凭证、帐目、款项和未了事项,向接办人员移交清楚,并由会计主管人员负责监交。”本文试就企业主办会计工作交接问题,谈点粗浅认识。 目前,企业主办会计的工作交接,一般由上级财会主管部门或财政部门负责监交。具体如何办理,各地尚不甚一致。根据我们实践中摸索,一般要做好下述几项工作。     

无店铺销售方式及其应用前景

无店铺销售方式及其应用前景洪梅春无店辅销售（ＮｏｎｓｔｏｒｅＲｅｔａｉｌｉｎｇ），是一种不经过门市而直接向顾客推销商品或由顾客自动选购商品的销售方式。这种销售方式在近代西方国家的商业中发展较快，且极具竞争力。研究这种销售方式，对于发展我国商业零售业具...     

平衡计分卡在城市燃气企业中的应用研究

企业的绩效评价机制已经成为当前经济体系中的关键组成部分,尤其是在经济新常态下,面对着新的机遇和挑战,企业更要理性对待,客观分析,改善原有的基于价值基础的绩效评价体系,从战略的角度改善绩效管理工作.因此,平衡计分卡绩效管理模式应运而生.现笔者结合相关经验以及理论知识,对平衡计分卡模式在城市燃气企业绩效管理中的应用进行详细论述,为相关工作人员提供有效的建议.     

浅谈偏载测试误差合格与否的评定

1、检定规程对偏载测试误差的叙述JJG13-1997《模拟指示秤》检定规程,JJG14-1997《非自动指示秤》检定规程对偏载误差的叙述是:同一个砝码在不同位置的示值,其误差应不大于该称量的最大允许误差。同时规定:不管称量结果如何变化,任何一次称量结果的误差应不大于该称量的最大允许误差。     

浅论营造优秀的组织文化

不同的组织有不同的文化,优秀的组织文化是组织获得成功的重要保证。组织文化到底有多大功效?优秀的组织文化由哪些因素构成?如何优化提升我国的组织文化?文章围绕这些问题,研究了优秀的组织文化构成因素,论述了我国优秀的组织文化的主要体现,指出了营造良好的组织文化的对策措施。     

论保险合同欠缺生效要件的法律后果

近年来,随着我国保险业的发展,保险合同纠纷日渐增多,其中因保险合同不具备生效要件而引发保险合同是否生效的纠纷数量呈上升趋势,怎样认识和处理欠缺生效要件的保险合同,在保险司法理论及实践领域尚缺乏统一的认识及系统的分析。笔者对欠缺生效要件的法律后果进行了法理上的分析,对各项后果进行了比较,并提出相关处理建议。     

关于对银行卡业务有关情况的思考

为进一步发挥银行卡业务的功能,改善城市、农村支付结算服务质量,促进银行卡产业的快速发展,我们对吉林省白城市银行卡业务现状进行了调查。     

研究探讨中国移动通信集团开展青年工作的特点和规律

文章通过对现代企业青年工作现况进行分析,结合中国移动通信集团广西有限公司桂林移动叠彩分公司青年工作开展的实际情况,对青年工作的形式和内容进行研究,从中探讨开展青年工作的特点和规律。