跨国并购和新设投资的比较——一个经济学分析框架

跨国公司对外投资有两种方法可供选择，即跨国并购和新设投资，其中跨国并购已日益成为一种流行的对外投资方式而受到更多跨国公司的青睐。可以证明，当国内资产的战略性价值足够高时，跨国并购就一定会发生。由于各个跨国企业对国内资产的竞争性竞价，国内资产的地提升到高于或大大高于其内在价值的高价。同样可以证明，跨国并购会提高目标企业的股票价格，而对并购企业的股价影响是不确定的。     

国外声誉理论研究综述

从 2 0世纪 80年代发展至今 ,经济学界对于声誉的研究是纷繁而散乱。本文在对文献进行一番梳理之后 ,根据研究内容将现有的研究成果归纳为以下几个部分。一、标准的声誉理论经济学中标准的声誉模型是由Kreps等人(1 982 )创建的 ,旨在解决“连锁店悖论”(Selten ,1 9 78)并对有限重复博弈中的合作行为作出解释。“连锁店悖论”告诉我们 ,完全信息条件下的有限次重复博弈不可能导致参与人的合作行为。在这种情况下 ,不存在对于声誉的解释 ,因为参与人都没有积极性建立良好的声誉。Kreps和Wilson(1 982 )指出 ,“在多阶段博弈中 ,参与人试图…     

科技工作者对发展海水养殖、海洋增殖业政策的几点建议

<正> 为了落实中央提出的加强软科学的研究,为国民经济建设服务和当好参谋、提供决策咨询的有关精神,以及为使我国的海水养殖、海洋增殖向广度、深度发展,1986年9月20日至24日,在山东省潍坊市召开了“全国海水增养殖业技术经济讨论会”。会上,来自全国沿海各地的专家、学者及有关部门的负责同志,总结了“六五”期间的工作成绩与经验教训。汇报了“七五”期间的发展规划。与会代表认为,发展我国的海     

鄞州再创对外开放新格局

宁波市部州区前身勤县，地处浙江东部沿海，于秦建县，今年四月撤县设区。全区面积１３８０．５４平方公里，辖２１个镇，２个乡，１个工业区，人口７３万人。     

国企员工职业生涯开发的实践与探索

当前，解决冗员和提高效率。效益是国企的首要任务，持续减员增效（包括重组改制等）是国企改革攻坚的主旋律。由于解决冗员、减员增效要求大幅度动态调整员工队伍，进行全体员工职业生涯规划似乎不现实．因此，有专家学者提出“国企不宜搞员工职业生涯规划”。笔者认为，虽然在国企全面实施职业生涯规划困难重重．但并不意味着国企不应进行职业生涯规划和开发。     

数据解析中国制造业500强

2006年8月,为了引导企业不断做大做强、走集约化发展道路,国家统计局工交司公布了中国制造业500强和2006年度中国大型工业企业运行情况,发布制造业500强国内尚属首次,因而引起了广泛的关注.     

企业的物流战略及其模式选择探析

在现代社会，任何企业要生产就必须有物资资源的支撑，也就有物流。物流是热门话题，也是国内外发展的重点和许多企业竞争的焦点。在专业化日益盛行的今天，任何企业都不可能完全靠自身的实力来发展。为了使得企业的正常运作，需要制定自身的物流战略，战略的不同导致其模式的差别，物流的战略往往决定了物流模式的选择。     

北京企业景气保持平稳 企业家持乐观态度

景气指数亦称景气度,是反映某一特定调查群体或某一社会经济现象所处的状态或发展趋势的统计指标。景气指数介于0和200之间,100为景气指数的临界值;当景气指数大于100时,表明经济状况趋于上升或改善,处于景气状态;当景气指数小于100时,表明经济状况趋于下降或恶化,处于不景气状     

创新法制建设推进依法行政

国务院发布的《全面推进依法行政实施纲要》(以下简称《纲要》)中,提出建设法治政府的目标,全面推进依法行政成为当前政府的一项重要系统工程。工商行政管理工作必须紧紧抓住依法行政这个核心,创新执法理念,切实加强法制工作。     

土地政策对北京市商服用地市场的影响

根据土地供应政策的变化,将北京市商服用地市场的发展分为三个阶段,分析土地供应政策对商服用地市场的影响;同时,运用土地竞租曲线和土地-资本替代弹性方法分析商服用地招拍挂出让市场的变化.