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360度绩效考评是近年来人力资源管理较为关注的考评理念,是对传统的绩效考评方式的改革。但并不是所有企业以及处于不同发展阶段的企业都适用此方法,本文从适用范围、考评的内容和方法以及考评中应注意的问题几个方面对360度绩效考评做适用性分析。 相似文献
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【美国《外交》双月刊7-8月】在全球经济危机中发生的所有那些前所未有的事件中,也许迄今为止最惊人和最不祥的发生于2009年初:中国南部和欧洲之间的航运费一度降到零美元。西方消费者的需求减少,出口萎缩,经纪人事实上免收运输费,只收取很少的装卸费。在4月前,数以百计的空船——超过世界货运能力的10%——无所事事地漂浮在亚洲海域上。世界上最繁忙的港口之一、韩国釜山港一度没有地方存放失去了用武之地的、堆积如山的3.2万个集装箱。 相似文献
24.
本文论述了公路旧桥养护管理的重要性及进一步加强养护管理的措施.在桥梁养护管理过程中,要定期检查、病害分析、配备检测设备和人员,保持桥梁的完好工作状态. 相似文献
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新纪钟声响九州,元元回首足风流。小康阔步雄千古,港澳归宗震五洲。昂奋侨胞同沸血,中兴国运共飞舟。欣迎旭日光华灿,再度长征一放喉。读毛主席诗词鸡鸣风雨任双肩,毅主沉浮赤县天。唤起农奴鞭霸主,驱除俊寇建家园。胸中运熟千秋史,马上哼成万代篇。浩气豪情何所织,天章云锦自无前。盼台湾早日回归何故违睽五秩秋,炎黄同宵泪双流?昆仑山首思亲白,日月潭波念远愁两岸交游增友谊,萧墙事远泯恩仇。中华民族千秋业,宝岛归来共举甄新世纪放歌(外二首)@陈修文~~ 相似文献
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合法有效的劳动规章制度既是铁路企业进行劳动用工管理的合法依据,也是司法机关审理劳动争议案件的判案依据.本文分析了铁路企业劳动规章制度发生法律效力的依据、必要条件和欠缺合法要件的法律后果,阐述了劳动规章制度与企业集体合同、劳动合同的效力关系,指出合法有效的铁路企业劳动规章制度必须具备制定主体适格、内容合法,切实履行民主协商程序和告知义务,且不得与企业集体合同、劳动合同冲突. 相似文献
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高高的个子,炯炯有神的眼睛,洪亮的嗓门,略显斑白的双鬓,他是核电安装队伍中一个平凡人,中核二三公司福清项目部员工于滨,首次荣获"中华技能大奖"的中核建设集团员工.
问起于滨的经验之谈,他说:"无论多么远大的理想,都必须从小事做起.脚踏实地,才能最终达到目的."
97万设备重现生机
作为我国核工业老一辈接班、传承的一代,于滨在这个行业已经摸爬滚打了30多个年头.我国大陆已运行的5座核电站中,有4座他都先后参与、建设,多项国家重点工程建设项目的电气安装调试工作,也没少了于滨的身影. 相似文献