重塑诚信为本的企业形象

目前，经济领域诚信失范的现象蔓延，已经严重影响企业的发展和社会进步。市场经济是信用经济，如果最基本的信用关系建立不起来，社会主义市场经济就无从谈起。企业信用差是制约我国企业走向世界、参与国际竞争的一个严重障碍。企业信用状况差也是造成经济犯罪和滋生腐败的重要根源。资本是企业的生存要素，信用是企业的发展要素。一个企业发生信用危机，企业的生存就不能得到保障。     

探索公路收费员培训的校企合作

校企合作办学模式的实施,是职业教育教学的需要,是职业教育以就业为导向办学的需要。文章阐述了公路收费员培训的校企合作情况,总结了对公路运营企业收费岗位这几年校企合作的反思,为相关培训单位提供决策参考。     

污染企业的“限排”路径

随着工业化的快速推进,近年来高污染气体排放已经成为造成各地气候环境变劣的主要因素。究其原因主要是企业生产方式粗放,生产手段不能满足发展的需要,诸如含碳气体、含硫气体、含氮气体的排放已经在机械工业、水泥行业、化学工业、电力行业、冶金行业、电镀行业等产生较大的污染,直接后果是造成当地环境的严重退化。以宁波北仑区为例,区内污染厂矿企业有电厂、热电厂、化工厂、宁波钢厂、台塑企业等,大型企业污染源明显增多,污染物排放呈现多重排放现象,大气环境质量明显下降。据初步测定,全区碳排放数量巨大,2009年CO2排放总量达4325吨。工业企业高强度、高密度集中排放的污染源所造成的环境退化已是不争的事实。     

“绿色”发展理念探析

党的十八届五中全会上习近平总书记提出"创新、协调、绿色、开放、共享"五大发展理念。这五大发展理念是习近平对我国社会经济发展的深刻认识,其中"绿色"是对我国生态环境建设的再升级,对马克思主义发展观的继承与发展。"绿色"是"人与自然""人与社会"和谐相处的标志,是现代社会经济生活不可或缺的部分,"绿色"发展理念的提出为我国全面建设小康社会注入新活力。本文将从"绿色"发展理念的含义、历史轨迹、实现路径、和重大意义四个角度进行探析。     

如何开启员工潜能

西方学者的研究表明,一般人一辈子只发挥了20％-30％的潜能,其余的潜能便白自浪费了,这种浪费是人类最大的资源损失。从企业的角度来看,提供员工薪资、福利、培训以及各种奖励措施,无非期望员工能全身心工作,发挥潜能并为企业做出必要的贡献,     

搞好安全生产要重视企业安全文化建设

安全文化是企业安全工作的基础,安全生产要以人为本,必须依靠企业全体员工,必须着力提升基层员工（尤其是班组长）的安全管理能力;提升员工的素质、安全意识和事故控制能力。