塑造特色管理文化 凝聚改革发展合力

近年来,农发行山东省分行坚持把总行关于企业文化建设的系列要求与本行实际紧密结合起来,用创新的思维,不断探索企业文化建设的新途径,积极培育以"忠诚事业、埋头苦干、严细管理"为灵魂     

注重人文关怀建设幸福家园

文化雨露,润物无声.内蒙古区包头市分行自建行以来,践行总行核心文化理念,落实自治区分行工作要求,以文化指引前行方向,以文化凝聚发展力量,注重人文关怀,建设幸福家园,尊重人、理解人、关心人、成就人,增强了员工的自豪感和幸福感,调动了员工的积极性和创造性,为推动事业健康发展和实现员工价值注入了动力和话力.     

以形势任务教育统一思想鼓舞士气

去年9月份以后．由于受国际金融危机影响，钢材市场需求骤降．价格跳水。鞍钢生产经营遭遇突如其来的寒冬．效益持续下滑．当年四季度出现巨额亏损。进入今年以来，形势仍未根本好转。     

扭亏解困结硕果 巩固发展铸辉煌——宣化钢铁集团有限责任公司发展三年脱困成果的调查报告

编者按:今年是国有大中型企业三年脱困后的第一年.年初,国家经贸委在工作部署中指出:国有大中型企业三年脱困以后,要继续努力巩固发展脱困成果,推进企业现代化建设.宣钢曾是一个连续4年亏损的特困企业,1999年政策性扭亏后,2000年硬碰硬地实现扭亏为盈,2001年又上了新台阶,不仅预计增加效益2亿元以上,而且通过深化改革、技术改造、调整结构、对标挖潜,增强了企业发展后劲,巩固发展了脱困成果.他们的经验有很强的针对性和指导性,曾被评为2000年冶金企业管理现代化创新成果一等奖.现将有关部门联合调查撰写的调查报告予以刊载,供大家学习参考.     

我是党员,我承诺……——长安汽车集团公司党委创新推行"党员承诺制"侧记

中央长效机制检查组认为:长安公司的党建工作具有三大特点:一是丰富的党建工作内容与广泛的生产经营活动融合互动;二是与时俱进的企业发展和不断创新的党建方式同频共振;三是党的先进性建设和先进的企业文化相互借力,形成了长安特有的党建文化和企业文化。     

山西省分行积极支持夏粮收购加强风险防范

根据国务院粮改会议精神和总行电视电话会议精神,农发行山西省分行根据全省实际情况,采取有力措施,积极做好夏粮收购资金的供应与管理工作。一、准确把握电视电话会议精神,积极参与粮改,认真做好夏季粮食收购资金供应和管理工作随着粮食流通体制改革的深化,粮食购销市场化和市场主体多元化逐步实现,对农发行的工作也提出了新的更高的要求。山西省分行认真学习     

抓管理练内功建机制上水平--西青支行实施规范化管理促业务发展

近年来,农发行天津市西青支行认真落实上级行要求,按照“抓管理、练内功、建机制、上水平”的工作思路,大力推进规范化建设,提高了干部职工的整体素质,促进了经营管理工作的开展。一、统一思想,提高对规范化管理重要性的认识我行规范化管理工作经历了由浅入深、由表及里、由粗到细的渐进过程。初始阶段有些同志也曾对上级行规范化管理的一些制度规定不理解,认为太烦琐、没必要。对基础操作办     

我的事业在“兰炼“——记兰炼机械厂模范党员张维

张维,中共党员,钳工高级技师。在兰炼机械厂,人们都佩服张维有一手烟气轮机生产岗位上的绝活,称赞他敬业爱岗的奉献精神。张维用他兢兢业业干好岗位工作的塌实行动,实践“三个代表”重要思想,为兰炼机械厂烟机的生产做出了巨大的贡献。     

以和谐理念推进企业文化建设

构建社会主义和谐社会这一重大任务的提出,必然对企业文化建设提出了新的更高的要求.如何围绕构建和谐社会的目标,以和谐的理念推进企业文化建设,促进企业和谐发展,是新时期钢铁企业文化建设面临的重要课题.当前,钢铁企业正处在快速发展的关键阶段,新的<钢铁产业发展政策>的出台为推进钢铁工业产业升级和实现可持续发展提供了政策导向,也为企业文化与时俱进、不断创新指明了方向.因此,在新的历史时期,企业文化建设必须适应新形势新任务的要求,努力实践和谐理念,在促进钢铁企业的和谐发展中发挥重要作用.……     

中国农业发展银行召开优秀女行员座谈会

在“三八”妇女节到来之际,总行工会、工会女职工委员会组织召开了“中国农业发展银行优秀女行员座谈会”。来自全国15个省级分行基层行的优秀女行员和总行机关女职工委员会委员、总行机关优秀女职工,以及总行有关部室负责同志参加了座谈会。来自备分行的代表都在会议上作了典型发言。她们以亲身经历、切身体会、肺腑之言、浓浓深情,讲述自己在平凡的工作岗位上默默为农业政策性金融事业辛勤工作、无私奉献的动人事迹,展示了农发行广大女职工积极向上