"梯度责任":"个人-政府"视角下的养老保险

保障基本生活需求并不是一个养老制度的全部目标.在理论上,个人应该承担养老保险的首要和主要责任.政府责任与个人责任一样,都是有边界的,这个边界就是养老者的基本生活需求.政府责任与个人责任有各自不同的机理与方式,为实现养老制度社会福利最优化,政府养老责任与个人养老责任应该组合成"梯度模式",分别实现养老保险制度的低水平目标与高水平目标.这样的"梯度组合"对于养老制度的公平诉求与效率目标具有重大意义.     

我国农业生态经济系统耦合协调发展研究

[目的]探索我国农业生态系统与农业经济系统的协调发展规律,为中国农业生态与农业经济健康有序协同发展的政策制定提供智力支持。[方法]通过构建农业生态系统与农业经济系统综合评价指标体系,运用熵值法确定各指标权重,基于2004—2017年全国统计数据,借助耦合协调度模型,计算出农业生态系统和农业经济系统的发展得分,再分析农业生态系统与经济系统发展的耦合协调关系。[结果]2004—2017年中国农业生态与经济发展综合水平整体均呈现上升趋势,农业生态系统得分始终高于农业经济发展得分;两系统的耦合度处于较高水平,耦合协调度逐年上升,协调程度从中度协调过渡到极度协调。[结论]加快创新驱动发展,发展“产品品质高、经济效益高、生态环境友好”的高质量农业,优化财政支农机构、重点支持具有生态正向外部性的项目。加强环境规制力度,以绿色发展路径实现农业生态与经济的协同。     

服务业FDI对我国就业质量的影响研究——以京津冀城市群为例

当前,我国服务业外商直接投资进入到一个迅速发展的时期,对就业产生了较大影响,研究二者之间的关系可以帮助我国更好地制定外资政策以促进经济结构转型,缓解就业压力,进而提高就业质量。京津冀城市群作为全国创新驱动经济增长的新引擎,是我国北方经济规模最大、最具活力的地区,如何更好地促进产业结构与就业结构相适应目前面临的重要课题。分析在新经济的发展形势下,京津冀城市群服务业FDI大量涌入带来的机遇与挑战,对我国服务业未来发展,给予诸如针对区域优势引入不同类型外资、充分发挥人力资本优势等给出建议。     

“一带一路”背景下中国高新技术产品出口的现状及提升路径

高新技术产业进步很大程度上影响着世界各国经济发展。文章从贸易规模、国别结构、产品角度、出口市场四个方面梳理中国对“一带一路”沿线国家高新技术产品出口现状,提出中国高新技术企业应着重提高高新技术产品附加值、加强国际间企业合作,调整出口产品结构、完善贸易摩擦机制及开拓多元新兴市场,促进“一带一路”区域经济合作,使沿线各国实现互利共赢局面。     

全面预算绩效管理背景下的高校项目管理研究

财政体制改革过程中,全面预算绩效管理在其中起到了重要的作用,同时也是财政管理体系、管理职能的重要体现。在这样的情况下,我国教育部门财政体制改革过程中与财政部门联合出台了相应的法律法规,要求各高校严格落实并构建三全预算绩效体系。高校项目中采用全面绩效管理应强化日常管理并保证管理工作的详细性,从而提升高校项目整体效益。高校属于行政事业单位,但是其具有一定的特殊性,因此在进行项目管理过程中应重点做好资金分配与使用工作。因此高校在进行项目管理时,利用全面预算绩效管理可以对财务中的问题进行有效解决并充分发挥出资金在项目中的作用。     

企业销售与收款内部控制存在的问题

内部控制一直是学术界的热点问题,也是公司治理的一个重要领域,现代公司业绩与高管人员对于销售与收款内部控制关注越来越多。以往学者总将注意力放在大型企业上,但是随着经济的发展,中小企业在国民经济中所占地位日益重要。因此,本文将对中小企业的销售与收款内部控制存在的问题进行深入研究,也有助于在实践方面用科学的方法来改善中小企业的经营状况,增强企业的综合实力。     

偿付能力监管下资本、风险与再保险的调整机制研究——基于中国产险市场的经验证据

作为一种风险管理和资本补充工具,再保险对资本和风险决策的影响具有内生性.本文采用2009～2020年44家中国产险公司的数据,运用联立方程局部调整模型,首次实证检验了偿付能力监管下中国产险公司资本、风险与再保险的调整机制,并对偿二代实施前后进行了对比研究.研究发现:相比于偿一代,偿二代下资本与风险之间形成了良性互动关系...     

“电改”十年踏步

不久前,中国官方高层智囊机构国务院发展研究中心（简称国研中心）首次向社会公开了其为十八届三中全会提交的“383”改革方案总报告全文,其中明确建议要“引人大用户直购电,建立实时竞争发电市场,深化电力体制改革”;开展“竞价上网”,形成以双边合同市场为主、实时竞争市场为辅的竞争性电力市场;推进电价形成机制改革等。     

人力资源开发中的激励工作

不同的企业在不同的发展阶段所遇到的问题是不同的,所面临的重点也不同,企业的人力资源管理工作的侧重点也不同,但无论是从最初的流程设计、规范制度还是到职业生涯规划、企业文化建设,人作为企业中最具能动性的因素,在企业的发展过程中所起的作用往往是决定性的.落实科学发展观,实现企业良性发展,最终都要落到企业每一位员工的工作上.良好的激励措施对最大限度地发挥员工的主观能动性往往起着至关重要的作用.可以说,"激励"二字贯穿于人力资源管理工作的各个阶段,一个激励作用得以充分发挥的人力资源管理系统才是最完备、最有效的.     

基于Maxsurf的中型邮轮下水静稳性研究

船舶的下水工程是建造中至关重要的组成部分,一旦失误将会造成重大的损失,因此基于Maxsurf评估船舶下水稳性的可靠性.采用公式法和Maxsurf分别对浮船坞的下水方案进行静稳性分析计算;以某中型邮轮为对象,通过对比两者的数据,对软件计算结果的偏差进行分析.结果表明,采用Maxsurf可以为中型邮轮的下水提供一定的参考价...