高职旅游法规课程教学法的创新方式研究

近年来,在我国高职教育教学改革的大背景下,旅游法规课程教学法的改革取得了可喜的进展。本文分析了高职旅游法规教学法研究现状和困境,提出教学法的运用应注重适用性和实效性;并从引导学生乐学入手,推介了几种有效的旅游法规课程教学法。     

高职院校贫困女大学生就业心理问题分析及对策

当今大学生就业难已成为了关系民生的问题，超过大学生总数半数的高等职业院校的学生就业令人堪忧，高职院校的女生就业更加困难。在这样就业形势严峻的大环境下，大多来自广大农村的高职院校的贫困女生作为女生群体中的特殊成员，在这样一个困难过程中产生怎样的心理，需要什么样的就业服务与指导帮其渡过难关，已成为广大教育工作者和心理指导工作者和社会不可忽视的重要工作内容。本文就贫困女生的就业心理进行分析，找出解决策略，以便更好地帮助教师和辅导员做好学生的教育和引导工作。     

影响企业财务风险的因素及预防措施

随着市场竞争的日趋激烈,财务风险对企业生存发展的影响也越大,财务风险管理已经成了企业日常管理中一个非常重要的课题。本文主要分析了影响企业财务风险的因素,并提出了预防措施。     

论企业战略联盟的动态协调

由于企业之间的竞争愈加激烈。企业为了更好地发展壮大,已从传统的你死我活的零散竞争转为为竞争而合作、靠合作来竞争,即实现战略联盟。尽管战略联盟有可能为所有的合作伙伴创造一个“双赢”的机会,但是联盟的失败率一直居高不下是不争的事实。虽然联盟失败有很多原因,但是许多原因都与企业战略联盟的动态协调处理不当有关,本文从联盟企业间的目标协调、文化协调和组织协调等几个方面对联盟企业动态协调产生的原因及如何做好联盟企业的动态协调进行了全面分析。     

浅析现行企业财务会计报告

传统财务报告所反映的财务信息已不能最大程度满足信息使用者的需要,知识经济时代的到来,传统会计与财务管理都受到了冲击与挑战,为及时掌握企业财务会计报告所揭示的真正的经济内涵,我们必须运用科学的方法对其进行综合的分析,以便做出正确决策.     

浅析搭售行为及其违法性判断标准

搭售在我们的日常的生活中是很常见的经济现象,但是对于搭售行为的合法性分析一直是有争议的,并且判断搭售行为的标准在我国的《反垄断法》和《反不正当竞争法》中的表述还不见一致,因此对于司法实践中判断搭售行为并进行有效的规制存在一定的难度,笔者将首先探讨搭售的界定,分析对搭售行为进行规制的必要性,提出我国界定搭售行为违法性判断标准的建议,以为搭售行为理论的研究提供新的思路。     

“美丽中国＂背景下大学校园文化建设探讨

大学校园是“美丽中国”的重要组成部分与缩影，而大学校园文化是大学校园特有的精神环境和文化氛围，是构建“美丽中国”的根本。本文在正确认识“美丽中国”时代条件下，对当前大学生态校园文化建设内容落后、主体不明确、特色不突出、物质文化建设与精神文化建设相脱离等方面进行了分析，对新形势下加强高校校园文化建设，构建美丽校园的若干思路进行了探讨，大学有必要完善原有校园文化系统，以改革创新精神进一步将“美丽中国”的建设融入大学校园的行为实践中，因此，从理论与实践的结合上进一步深入探讨大学校园文化的内涵和建设有重要的理论和实践意义。     

1997年世界能源市场综述

1997年世界能源市场表现出以下几个特点:(1)一次能源消费增长缓慢,增幅仅为1％。我国成为仅次于美国的世界第二大能源消费国。(2)水电和石油消费增长最快,其中石油消费增长率为2.1％,是1988年以来增长最快的年份之一。(3)经历了十年的迅速增长后,世界天然气与核能的消费首次出现负增长,降幅分别为0.2％和0.6％。(4)煤炭消费增长率下降,中国和美国仍是世界上最主要的煤炭消费大国。(5)中东地区天然气消费占一次能源消费结构的比例有明显增加,1997年的消费量比十年前增长了一倍多。此外1997年世界石油和天然气储量继续增长,石油产量增长超过消费量的增长。全球平均炼厂利用率有明显提高,中东和亚太地区炼油能力在世界总量中的比例上升。全球液化天然气贸易量有显著增长。     

当机立断,警觉慎行 给危机企业两把钥匙——企业如何应对危机

这次论坛上,一封信引起了大家浓厚的兴趣。那是海口一家酒店的女老板在SARS期间卧床写给她的员工们的。这封信里说,“50多天的病榻让我懂得了珍惜生命,珍惜健康,更珍惜像阳光一样灿烂的你们,无法言表心中的焦急和不安,如履薄冰的日子留给了你们,我心有余而力不足。战斗在一线的你们辛苦了,无论如何你们都是我心目中的勇士。”这位女老板问道:除了共渡难关,我们还有别的选择吗?她说,企业一向推崇以人为本,员工是企业真正的财富,企业尽最大努力把裁员减轻,作为下下之策。换句话说,尽可能用别的办法来代替。同时,她要求员工们必须做好心理自救的准备。毕竟世事难料,更何况天降瘟疫,目前确保员工的健康是她最大的心愿。最后她深情地说,人要修炼五百年的缘才能同船共渡,我们朝夕相处情谊该有多长啊?     

中旺:“读懂”人之后

王中旺觉得,当老板只需要擅长一项,那就是懂得经营人力资源