证券市场效率实现机制的一种解释

证券市场效率的两个主要决定因素是证券价格准确性和证券流动性。可以由监管部门选择来完成实现市场效率任务的市场参与者群体有内幕人士、证券分析师、流动性交易者、噪音交易者。这四个群体中,证券分析师最适合承担实现市场效率的任务。监管部门通过禁止内幕交易、强制披露义务、禁止欺诈与操纵,帮助形成了一个竞争性的证券分析师市场。这一竞争性证券分析师市场有效地促进了证券的准确定价,提高了市场流动性,从而达到了实现市场效率的目的。同时这一竞争性分析师市场还在信息市场和整个投资银行产业产生了正外部性。     

国有商业银行贷款分类偏离现象解析

银监会提出的“提高五级分类准确性——提足拨备——做实利润——资本充足率达标”审慎监管思路,把考核商业银行贷款分类偏离度作为工作重点。但是,商业银行在贷款五级分类上有许多偏离现象,需认真加以思考。一、商业银行贷款分类偏离原因分析根据会计制度,当银行不良资产增加,需要提取减值准备去弥补损失,银行的税前利润为P1=P-ΣAiXRi这里P1为提取拨备后税前利润;P是拨备前账面经营利润;Ai指资产的五级分类情况,从A1到A5分别指正常类、关注类、次级类、可疑类和损失类资产;Ri是指各类分类资产减值准备计提比例系数。如果一家银行一年…     

浅议物资采购供应的模式与创新

随着市场经济的不断完善和发展,在建筑材料、设备的采购管理方面,许多建筑企业在实践中有一个共识:集中统一采购供应,对保证物资和工程质量,提高经济效益,发挥法人层次专业物资部门的职能作用,努力扩大企业的物资供应规模,具有十分重要的意义。     

行政垄断与自然垄断

中国经济体制改革研究会会长高尚全认为，狭义的垄断在法律上是指特定的主体在特定市场上的特定经济活动中排除或者限制竞争者的状态或行为。也就是说在特定市场内的市场主体追求最大的垄断利益，或滥用政府赋予的权力，或利用特许经营权，或者与其     

国有企业薪酬存在的问题及对策

有效的薪酬是企业经营成败的关键因素之一,为适应改制后国企内部稳定性,对原有不适合的薪酬制度进行重新构建就显得越来越重要了,本文结合国企薪酬现状,针对薪酬目前存在的问题从薪酬理论出发,探讨解决这些问题的思路和方法,重点提出为了解决这些问题要设置科学的岗位梳理和岗位评价。     

改传统教学为级别教学——我的教改梦想

正现如今,中小学生家长朋友见面,寒暄之后,常会听到他们关心的问一句:"孩子钢琴过几级了?"不少家长都会自豪地炫一下:"考过×级了!"然后大家互夸一番。这样的话语,往往使站在一边的孩子听了心里美滋滋的,颇有成就感。我们知道,学生学钢琴是一级一级的学和考的,没有考过,必须继续操练,直到考过,才能进行下一级的训练。这样的考试,是符合学生认知发展规律的。钢琴的考级,使我联想到了英语的教学。我们的很多英语学困生,真的值得同情。     

增强工会组织凝聚力的对策思考

为发挥港口工会在生产实际中的组织作用,造就一支高素质的职工队伍,为港口科学、和谐、可持续发展提供更为长效的人才保证和智力保障。多年来,秦皇岛港杂货分公司矿石队工会针对矿石生产实际,以节能降耗、提高装卸效率等难题为中心,融入生产开展"卸船效率月赛"、"装车线节能增效月赛"、"设备点检明星评选"等岗位练兵和技能竞赛活动,实现了职工参赛率100%,形成了岗岗创优、人人争先的良好局面,进一步增强了工会组织的凝聚力。     

浅析新行政单位会计制度“待处理财产损溢”核算

新行政单位会计制度在资产处置方面做出了很多改进，本文通过浅析新行政单位会计制度中待处理财产损溢的核算，分析了新制度对资待处理财产损溢的影响，并有针对性提出了加强行政单位资产管理的重要措施，希望可以对加强新行政单位会计制度下资产处置的应用研究提供一定的参考借鉴作用。     

如何去写这个时代的“创业史”

面对无数年轻人投身创业大潮,我们首先不要忘记就业正在传递的痛感,不要忘记仍然有太多权力、资本、制度是创业者的拦路虎。2015年什么话题会最热?答案绝对是"创业"。随意翻看新闻,每天都能见到纵身跳入创业大潮的各路人马。比如,这两天,毛大庆离开万科去创业的事,用他自己话说,是"一不小心刷了屏,抢了两会的风头"。这个万科高级前副总裁,名头太大,故事太多,颜值还不差,又能跑马拉松,还很有人文精神,这一切我不想多去复述