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(一 )机遇的涵义 所谓机遇 ,就是有利于某社会主体实现某个目标的形势 ,机遇是主客观因素耦合比较理想的时空区间。机遇是对于某社会主体实现目标有显著意义而易于消灭的“事件” ,是目标、能力 (主观因素 )和资源 (客观因素 )最有利的组合区间。(二 )机遇的特性 ( 1 )客观存在性。机遇是一种“机会” ,是一种“事件” ,它是社会经济运行中客观存在的。比如 ,我国加入WTO ,这就是一种业已存在的事实 ,是不以人的意志转移的。( 2 )目标对应性。机遇与社会主体的目标有关 ,是与目标相对应的。同一事件 ,同一形势 ,对具有不同目标的社会… 相似文献
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我国已通过新的《企业破产法》,企业破产制度的改变使得商业银行维护金融债权的策略和手段发生了变化。本文通过对新《企业破产法》的深入学习,论述了如何在新《企业破产法》下更好的维护金融债权。 相似文献
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常言道:“贪小失大”。笔者认为这一说法也有其局限性。在现代企业经营中,“贪小得大”者不乏其例,浙江省诸暨瓷厂打一角钱一只的调羹牌,结果就占领了大市场。创建于1976年的诸暨瓷厂是一家小型镇办集体企业,在20多年的生产历史中,曾一度忽视小商品生产,认为大产品、高档产品才有钱可赚,生产的产品从碗、盆、瓢、瓷砖到艺术瓷器应有尽有。但由 相似文献
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截至到2002年4月,连云港庙岭港区煤炭专用码头投产运营整整15年,共向日本、韩国、巴西等国客商优质发送4537万吨出口煤炭,没有发生一起质量事故,成为无索赔港口。用户满意率达95%以上,赢得了中外客户信赖。日本商船 相似文献
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任庆华 《水利水电工程造价》2003,(1):28-30
索赔是合同有序管理正常范畴的基本业务,是企业减少风险、维护权益、提高效益的有效手段。水利水电建设行业自推行以FIDIC合同条款为核心的国际工程管理模式以来,索赔已经逐步被业主和承包商所接受与重视,为了维护正常的市场竞争秩序,加强索赔管理,熟悉索赔业务,积极探索索赔工作的规律,以公平、公正、合理的方式解决索赔工作中的问题,明确监理工程师的职责,完善合同条款,明确各方责任、权力、义务,避免因合同缺陷而引发意外的索赔事件发生,对整个工程建设实施起到了十分重要的作用。 相似文献
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薪酬管理是人力资源管理的重要组成部分,是做好薪酬管理的基础和前提。运用心理学的研究成果,进行薪酬设计,是邮政企业做好人力资源管理工作的重要方面。一、在薪酬设计中引入心理学概念的意义1.科学设计薪酬的内在要求在市场经济条件下,科学的薪酬制度,应该是对外具有市场竞争性,对内具有公平性、激励性。薪酬的外部竞争性,要求企业的劳动力价格与市场接轨,即关键、核心岗位人才的收入要高于通用、一般岗位人员的收入,也就是要进行工资的结构性调整,适当拉大收入差距,这就需要考虑职工的心理承受能力;薪酬的内部公平性,实际上就是要让职工… 相似文献