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41.
企业人才激励与薪酬管理 总被引:2,自引:0,他引:2
知识经济时代,人已成为决定企业竞争能力的关键性资源,抢占人才和科技的制高点,就能把握经济发展的主动权。而薪酬管理在现代市场经济中则是各国企业人力资源管理的重要环节,对企业的竞争能力有巨大影响。文章通过对激励和薪酬理论的分析,提出了当前企业薪酬管理中存在的问题和解决措施。 相似文献
42.
43.
《物业管理条例》,以下简称《条例》,经2003年5月28日国务院第9次常务会议审议通过,2003年6月8日国务院第379号令公布,2003年9月1日起施行。《条例》的颁布和实施,标志着我国物业管理进入了法制化、规范化发展的新时期,对促进我国物业管理行业持续、健康、有序的发展,将会起到巨大的推动作用。笔者在学习过程中将《条例》的条款作了粗略的归纳整理。《条例》共七章,七十条,一百一十款。如果用一句话可以将《条例》的内容概括为:十一个一、九个二、三个配合、二个四、五个按照、六项约定、七个应当、八个允许(可以)、九项制度、十项禁止行为,十三个处罚条款。 相似文献
44.
广义的财务危机概念是指企业由于营销、决策或不可抗拒因素的影响而使经营循环和财务循环无法正常持续或陷于停滞的状态。其具体表现包括持续性亏损、无偿付能力、违约、关闭和破产等。一般来说,财务危机理论包括财务危机界定理论和财务危机预警判别模型理论。对财务危机的界定是预警判别模型的样本选择及归类的基础,预警判别模型是企 相似文献
45.
存在套利收益情况下的衍生产品定价 总被引:2,自引:0,他引:2
通过剖析无套利假设的运行机制,分析市场中的价格操纵者和套利者的博弈发现,市场上存在套利收益的可能,而且这种套利机会和其他的一般风险一样,可以在市场上长期存在,并且需要获得相应的风险溢价补偿。为了探寻存在套利收益情况下的衍生产品定价问题,新的模型仍在随机过程和套利定价理论的框架下,运用一个新的随机过程描述套利收益的运动情况,对这种新的风险,给予相应的收益补偿,并融入到衍生产品的定价中去。尽管这一创新的模型存在不足,但它对中国金融市场衍生产品的定价仍有借鉴意义。 相似文献
46.
浅谈“分税制”与中央银行国库工作职能的转化杨栓杏,叶华慕,闫红明我国从1994年4月1日起改革现行地方财政包干体制实行分税制,这是我国财税体制的一项重大改革。“分税制”的实行,有利于促进国家财政收入的合理增长,有利于适当提高中央财政收入的比重,加强中... 相似文献
47.
股份制商业银行产权制度完善探析 总被引:7,自引:0,他引:7
股份制商业银行是我国金融体制改革中着重要塑造的金融微观主体,规范企业产权组织,建立完善的股份制商业银行的产权制度十分重要.本文阐述了目前我国股份制商业银行产权制度的特点及存在的主要问题,分析了存在问题的成因,提出了进一步完善我国股份制商业银行产权制度的对策与措施。 相似文献
48.
一、收入分配对社会用人观念的影响分析收入分配涉及各方利益,收入分配现状对社会用人观和人们的择业就业观有着直接的影响。1.社会用人观念总体上逐渐与市场接轨,国有单位用人观念相对滞后。随着收入分配制度改革的不断深化,分配方式多元化对社会用人观念和用人机制产生了直接 相似文献
49.
叶会元 《中国乡镇企业会计》2019,(3)
以实践工作经验为基础,对企业全面预算管理主要作用进行简要分析。结合分析结果,以制造业为例,对其目前全面预算管理构建过程中存在的问题进行探究。以此为根据,提出制造业完善全面预算管理的主要对策,进一步提高制造企业预算管理效率,最大程度完善企业财务管理,为企业稳定发展夯实基础。 相似文献
50.
残疾人是社会一个特殊而庞大的人群,据“第二次全国残疾人抽样调查”的统计和核查,有关方面做出的有效估计是,中国目前平均每4个到5个家庭中就有一名残疾人;另据广东省第二次全国残疾人抽样调查结果显示,我省残疾人占总人口的比例为5.86%,据此推算2006年4月1日零时我省各类残疾人的总数为539.9万人。在我们构建和谐社会的目标和实践中,关注这样一个群体就显得非常重要了。我国早在1990年就颁发了《残疾人保护法》,此后又颁发了一系列的法规或行政规定,以期对残疾人的权利、生活做有效的保障。然而残疾人由于身体条件等方面的限制,其生活水平和质量普遍处于中低水平。但其中也有些人,依靠坚强的意志和惊人的魄力,努力创业,闯出了自己的一片天。他们怎样用残缺的身体搏击命运?他们如何用激情点燃人生,最终找到了人生的完整? 相似文献