人力资源管理的战略化程度的评价指标体系研究

本文在界定了战略人力资源管理的研究意义及涵义的基础上,从概念层、操作层、应用层三个层面构建了评定企业人力资源管理的战略化程度的指标体系框架,并分析了进一步实施过程中应当深化的问题.本文对于企业实施从人力资源管理到战略人力资源管理的转变具有一定的指导意义.     

文含风雨润 笔吐星汉华——访烟台大学体育学院

<正>民国年间,著名教育家、清华大学校长梅贻琦先生说过:"所谓大学者,非为大楼之谓也,有大师之谓也。"烟台大学体育学院1994年建院,从2000年开始招收运动训练专业全日制本科生。在烟台市体育局和烟台大学党委的正确领导和社会各界的大力支持下,全院师     

夫妻理财大排挡——夫妻还贷

任何人都想拥有一份完整的感情，但是我们都处在市场经济的环境中，在我们言爱的时候，必须得考虑到很多问题，比如房子的问题，双方父母养老的问题，家庭背景的问题．以及结婚后孩子的问题。只有把这些问题考虑清楚了，我们才能拥有一份完美爱情，而房屋的问题成为众人观注的焦点，在夫妻购房过程中，所购房产的最终归属以及还款责任的承担方式就是目前较为敏感的问题。     

关于渐进式制度创新的思考

渐进式的制度创新道路,就是把强制性与诱致性的经济制度创新结合起来,即自上而下的制度创新与自下而上的制度创新相统一,力图通过经济、政治制度创新协同进行的策略将政治目标的主观性最大程度地建立在经济发展的客观基础上,使经济制度创新成为政治制度创新的动力.因而渐进式制度创新较激进式制度创新更趋向于内生型,是社会自发推动与政府主导的有机结合.     

中小制造企业成长战略选择的博弈分析

中小制造企业是我国竞争较激烈的一个行业,这类企业一直以低成本、低利润并通过扩大生产数量和制造规模来谋求生存和发展,普遍采用的是追随与模仿的企业成长战略,缺乏二次创新能力。本文试图用现代产业组织理论中的博弈论分析方法来探讨这种低水平竞争格局的形成动因,并进一步指出中小制造企业谋求技术联盟的可能性,阐明只有更加重视企业二次创新能力的突破性培养,才能走出低利、高耗的被动局面,提高行业内整体的竞争层次。     

金嗓子高唱国际歌——记“中国十大女杰”江佩珍的“柳州制造”情怀

提到“柳州制造”，不能不提“柳州女人”江佩珍。有人说，江佩珍当属典型的。柳州制造”，是柳州精神的一种人文折射。正是柳州特色的拼劲，“柳州制造”出来的“柳州女人”，率领金嗓子有限责任公司全体员工，逆境中再度奋起，矢志不渝，弹指10年，让“金嗓子”这一含金量巨大的“柳州制造”品牌，享誉世界。现在，金嗓子的市场占有率在同类产品中高居全国榜首，荣列全国中药饮品企业纳税前3名。10年创造税利8亿多元，平均每位职工向国家上效税金86．9万元。     

对完善经济适用房和廉租住房建设管理的建议

经济适用住房和廉租住房建设是解决城镇低收入家庭住房困难问题的惠民工程,党和政府十分重视此项工作,建设部、国家发展和改革委员会、财政部、国土资源部、监察部、民政部、中国人民银行、国家税务总局等部委先后出台了《经济适用住房管理办法》《廉租住房保障办法》等规定,各地结合实际,积极采取措施,加大经济实用房和廉租住房制度的实施力度,     

金嗓子喉片通过马来西亚医药认证

近日，马来西亚卫生部正式签署文件，批准来自中国的金嗓子喉片成为注册药品，批准文号为MAL200040083T，这意味着今后该国的金嗓子喉片产品，将以正式药品的身份进入主流市场。