积极推动稻谷期货上市——大连期货交易所稻谷期货上市研讨会综述

稻谷是我国第一大粮食作物，在粮食产业中占据重要的地位。为了进一步推动粮食的市场化和国际化，规避稻谷价格风险，促进农民增收、强化宏观调控，开展稻谷期货交易是十分必要的。2006年3月28-29日，“大连商品交易所稻谷期货上市研讨会”在南京举行，来自中国证监会、大连商品期货交易所、江苏省粮食局以及江苏粮食购销管理办公室、江苏期货经济公司的负责人与来自江苏粮油商品交易市场、江苏粮食集团、江苏粮油企业、南京财经大学等单位的专家学者参加了研讨会，并围绕稻谷期货上市相关议题进行了广泛、深入的讨论。     

首届中国创新保险产品评选揭晓 8家公司24个产品分获28个大奖

2006年12月16日，由本刊主办，深圳市品牌学会承办的“首届中国保险产品创新论坛暨首届中国创新保险产品颁奖典礼”在深圳红桂大酒店隆重举行。《保险文化》杂志社执行主编、深圳市品牌学会执行主席张迎宾致欢迎辞，中国人保、中国平安、新华人寿等多家中国主流保险公司、保险协会领导、保险界专家学者及嘉宾超过150人汇聚一堂，共襄盛举。多家媒体对活动进行了报道。     

合作降低库存——来自雀巢和家乐福实施供应商管理库存的启发

食品工业在世界经济中一直占有举足轻重的地位。全球食品企业近几年不断的做减法与加法，全球采购策略、突出品牌战略、不断扩展终端等等战略布署使得雀巢、联合利华、卡夫、达能等在各自的产品市场确定寡头垄断地位，并向更加全球化方向发展。     

南京财经大学粮食经济研究所及其合作意向

粮食经济研究所是原商业部于1988年4月特批成立的专门研究机构(部发(88)教字第七号)，是我国高等院校中唯一一家以国内外粮食经济理论、政策与实践为其研究、咨询和培训为对象的粮食经济研究所。专兼职人员30人，其中正副教授(研究员)21人，主要由南京财经大学经济管理领域的专兼职教学科研人员组成。     

父亲增员了我

不论是在培训课上还是主管的一对一辅导，当我们说到增员的时候总是离不开增员的话术、增员的时机、增员的对象选择，其实还有一种更为重要的方法，它使用起来胜过任何技巧：如果说增员技巧是刻意的、有目的的说服，那么它就是去掉“粉饰”之后的自然流露，我们甚至可以称之为“无声的武器”．运是采访完本的主人公陈海峰之后得到的启发。     

集成创新粮食产业改革发展研究优势——商业部批复成立南京财经大学粮食经济研究所18周年

1988年4月14日，原中华人民共和国商业部正式批复成立了南京财经大学粮食经济研究所（原南京粮食经济学院粮食经济研究所）。18年来，粮食经济研究所与其承载单位——南京财经大学一起发生了巨大的变化，并日益彰显难能可贵的特色优势，形成了一些相对稳定并具有较高学术地位的粮食经济研究和咨询方向，涌现出了一批在国内外具有影响的产学研领先成果。     

中国粮食产业化发展战略研究

中国应实施一套以优势化生产、工业化主导、共生性联结与龙头性带动为其基本内容的粮食产业化战略。粮食企业或农户在生产、加工或运销方面具有一定的比较优势或相对优势；狠抓粮食精深加工，拉长产业链，提高粮食附加值，并借此提升粮食产业化的层次；通过所有权变更、签订合同与管理影响而对本单位所在产业业务流的两端进行直接或间接影响的过程；通过工商联合与兼并等实施超常规扩张等。     

2006年我国粮食物流发展回顾与展望

2006年,我国粮食物流发展进入有史以来第一个五年规划,也是我国粮食物流从无序竞争到有序发展的开端.总体上看,国家对推进粮食物流发展的政策导向更加明确:2006年4月10日国家发改委、国家粮食局为配合做好《全国粮食现代物流设施建设规划》的修改完善工作,在北京组织召开了粮食物流规划专题座谈会,重点强调和探讨我国粮食物流基础设施的建设;国务院于2006年7月下发了《国务院关于完善粮食流通体制改革政策措施的意见》,有力地推动了我国粮食流通体制改革.     

怎样留住高素质员工

高素质的员工是企业的宝贵财富。随着人才争夺战日趋激烈,留住企业核心员工变得越来越重要。然而,开放的、竞争的市场环境,也为员工的自由流动创造了条件。在各种利益的驱动下,员工的流动将会越来越频繁。企业留住高素质的员工,要靠良好的发展前景、优越的工作环境和合理的薪酬水平等等。同时,企业还应该重点从以下方面做好工作: 了解员工的个性特质,尽量满足员工的职业需求 物质利益是人们生存的基本条件和工作的根本动力,也是所有公司吸引人才、留