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我国一些企业生命周期较短甚至昙花一现,究其根本原因是缺乏一个以价值创造为导向、确保战略目标有效落地的管控系统。特别是随着互联网时代我国企业国际化步伐的快速推进、全球化竞争的日趋激烈,大型集团企业如何构建集团级一体化动态管控平台,实现资源的最优化配置,有效推进集团价值提升和战略目标落地,变得尤为迫切和必要。 相似文献
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如何运用内审加强企业财务管理 总被引:1,自引:0,他引:1
随着经济的发展和企业外部环境的不断变化,加强内部经营管理已成为企业强烈的内在要求。内部审计监督作为企业自我约束机制的一个重要组成部分,其作用越来越明显。随着集团企业规模的不断壮大、经营管理水平的不断提高,对内部审计提出了更高的要求。纵观国际上内部审 相似文献
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吴江龙 《行政事业资产与财务:下》2013,(16)
高校财务管理具有资金量大、业务复杂特点,是高校事业健康发展的组织保证.关于财务机构的构建,应从部门设置、人员配置、财务制度的规定、人员素质培养等诸多环节上着手进行.在财务工作建设发展过程中,需要充分体现管理的核心事项、不断健全制度建设、促进部门良好合作、全面发挥主观能动性等.高校财务机构负责人应让学校领导重视起财务部门,提升自身素质与能力,并做好各项检查工作,防止缺陷问题,有效理财. 相似文献
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近年市,丛市场为基础的公允价值受到理论界和实务界的欢迎.但由于公允价值在我国的应用尚未形成完善的体系和模式,导致在实际应用中存在许多问题.本文以公允价值的含义和特征为基础,对公允价值运用中存在的常见问题进行归纳和分析,并从可靠性、可操作性等角度提出完善公允价值运用的相应对策. 相似文献
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强化“隐性”国有资产管理 杜绝“真空”操作行为——改制后企业资产管理创新的探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
当前,深化国有资产管理体制改革仍是国企改革的重要任务。通过改制,许多企业确实呈现出了新的活力,经营状况明显好转,经济效益大幅度回升。但由于国有企业在进行产权制度改革时,没有一套科学成熟的操作范本,不规范、不严密的交易行为给改制后剩余资产的管理和处置带来很多潜在的问题,形成了大量的“隐性”资产,并有可能形成新的资产流失。因此,通过对上述改制过程的回顾,只有强化对改制后“隐性”资产的管理,才能确保国有资产不断地保值、增值。 相似文献
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文章以财务官在企业组织中的职能、素质、职业规划分析为入点,探讨了财务官在企业组织中与CEO的工作关系,阐明了与其他副总经理不能相提并论的理由,明确提出为保证中国企业财务官素质提高的内在动力,财务官应该处在二把手的位置,方能不断提升所需特有能力,最大限度发挥其在企业成本控制、保持企业成本领先、提高企业核心竞争力方面的主导作用。 相似文献