精益思想与流动薪酬体系构建

用精益思想指导构建流动的薪酬体系,阐述了企业在构建薪酬体系时要先确定薪酬的价值,这个价值就是根据员工的需求确定薪酬,并让员工的需求变化拉动薪酬价值的变化,以此来构建流动的薪酬体系,最终追求尽善尽美的持续流动的薪酬体系.     

浅议体育产业的相关问题

体育产业是国民经济产业体系中的组成部分,随着我国经济的日益增长,体育产业的发展起着举足轻重的作用,此论文就体育产业的基本理论概念、体育产业与体育消费、体育产业与体育市场,体育产业中存在的问题进行浅议。     

过度负债企业去杠杆:程度、持续性及政策效应——来自中国上市公司的证据

2008年"四万亿"经济刺激计划实施之后,我国企业杠杆水平不断攀升。为了防范金融风险,必须降低过度负债企业的杠杆水平。本文以我国非金融类上市公司为研究对象,实证检验了过度负债与去杠杆之间的关系。研究发现,过度负债企业更可能去杠杆,去杠杆程度也更高,且过度负债程度越高,去杠杆的可能性和程度也越高,但上述关系在国企中表现相对较弱;我国强制去杠杆政策的实施,进一步提高了过度负债的非国企和央企的去杠杆程度。本文的研究拓展和深化了资本结构和"中国式去杠杆"影响因素以及过度负债经济后果方面的文献,也为进一步优化我国结构性去杠杆工作提供了经验证据和政策参考。