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对于员工来说,发挥主观能动性自然是好的,但对管理者来说,如果只盯着员工,期待他们自觉自动,不仅不现实,更是管理上的失职.因为影响员工执行力的两大因素:一是员工本身,二是员工的直接上级.管理者对员工执行力的提升有不可推卸的责任. 相似文献
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伴随中国生态文明建设和绿色低碳发展的持续推进,碳排放权交易试点政策对区域绿色创新产生了重要影响。本文基于2005-2020年我国30个省级行政区面板数据,采用空间计量模型实证检验碳排放权交易试点政策对区域绿色创新水平的影响。研究发现:我国绿色技术创新和绿色工艺创新均具有显著的正自相关性及空间溢出效应;碳排放权交易试点政策对试点省市绿色创新水平具有显著促进作用;进一步分析发现:碳交易试点政策对经济发展水平不同的区域绿色创新具有异质性影响;区域绿色创新产业结构调整及优化升级、研发投入增加以及劳动力素质提高,有助于提升我国绿色技术创新和绿色工艺创新水平。 相似文献
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在高质量发展阶段,数字经济和新型城镇化建设已成为实现社会主义现代化的主要着力点。在厘清数字经济与新型城镇化互动机制的基础上,构建贵阳市数字经济与新型城镇化综合评价指标体系,利用耦合度及耦合协调度模型实证测度贵阳市数字经济与新型城镇化的协调关系。结果表明:贵阳市数字经济和新型城镇化关系紧密,相互影响程度深;数字经济和新型城镇化的协调程度过渡到高水平耦合阶段。未来贵阳市应注重构建两系统良好互动长效机制;加强数字技术在现代城镇建设过程中的运用,打造智慧城市;深入实施数字乡村发展战略,缩小城乡数字鸿沟,推动贵阳市社会经济高质量发展。 相似文献