合作社促进建议书

国际劳工组织大会由国际劳工局理事会在日内瓦召开,2002年6月3日以来正在举行它的第90届会议,认识到合作社在创造就业、动员资源、引发投资以及它们对经济的贡献方面的重要性,认识到合作社以其各种形式促进着所有的人们最充分地参与经济、社会的发展,认识到全球化对合作社造成了新的不同的压力、问题、挑战和机遇,要求人类在国家层面和国际层面上以更强有力的形式团结起来,以便比较公平地分配全球化的利益,同时注意到第86届国际劳工大会(1998)通过的《国际劳工组织关于在业基本原则与权利宣言》,注意到国际劳工公约和建议书中所表达的权利和…     

对合作社发展具有战略意义的文件——国际劳工组织《合作社促进建议书》评述

合作社存在的普遍性和《合作社促进建议书》的普遍意义联合国国际劳工组织的《合作社促进建议书》(2002)①由第90届国际劳工大会于2002年6月20日通过以来已有一年了。这个文件就合作社政策与立法问题,向所有成员国家政府具体地提出了系统的建议。它对合作社在全世界的发展具有战略意义,对正处于从计划经济向市场经济转型期的中国合作社的发展,特别是合作社立法与政策制定,也有非常重要的现实意义。《合作社促进建议书》(2002)指出:“人们认识到合作社在一切经济部门运行着。本《建议书》适用于一切类型与形式的合作社。”“一切国家,无论其…     

社会主义社会基本矛盾和政治经济学

<正> 1956年,毛泽东同志在《关于正确处理人民内部矛盾的问题》中提出了社会主义社会基本矛盾的理论。他说:“在社会主义社会中,基本的矛盾仍然是生产关系和生产力之间的矛盾,上层建筑和经济基础之间的矛盾。不过社会主义社会的这些矛盾,同旧社会的生产关系和生产力的矛盾,上层建筑和经济基础的矛盾,具有根本不同的性质和情况罢了。”毛泽东同志关于社会主义社会基本矛盾的理论,对马克思主义哲学、政治经济学和科学社会主义都是重大的发展。     

常竖大拇指

一位基层政工干部说话时喜欢用食指指着对方,基层员工感觉他高高在上,盛气凌人,对人不够尊重,不愿与其亲近,由此导致这名政工干部在做思想工作时缺乏威信,工作效果不理想。据了解,这名政工干部的敬业精神比较强,业务能力也比较过硬,就是因为这个习惯性的肢体动作使得工作效果打了折扣。现实生活中,人们在指责、批评别     

“南风法则”与思想政治工作

“南风”法则也称为“温暖”法则,源于法国作家拉封丹写的一则寓言：北风和南风比威力,看谁能把行人身上的大衣脱掉。北风首先来一个冷风凛冽寒冷刺骨,结果行人把大衣越裹越紧。南风则徐徐吹动,顿时风和日丽,行人因为觉得春意上身,始而解开纽扣,继而脱掉大衣,南风获得了胜利。     

学习型党组织建设要做好“四字”功

加强学习型党组织建设,是党的十七届四中全会做出的重大部署。中共中央《关于推进学习型党组织建设意肋,对如何开展学习型党组织建设进行了具体安排,突出强调要“立足实际,务求实效”,要“不断探索学习型党组织建设的方法和途径”,要“加强分类指导和督促检查”。由此可见,建设学习型党组织,既是加强党的先进性建设的基础工程,也是一项长期任务、具体工作,只有做好“四字”功,才能取得实效。     

试论企业文化建设

企业文化是社会主义文化的重要组成部分,对企业的发展至关重要.因此现代企业已充分认识到企业文化建设的重要性,并通过培育企业精神和以人为本、充分发挥人的潜能等途经加强企业文化建设.同时强调企业文化建设要有各自的特色,切忌"一刀切",搞形式主义,并且注意把社会责任与企业效益结合起来推进企业文化的建设.     

整体上市与上市公司绩效研究

文章以股权分置改革后完成整体上市的40家上市公司为研究样本,从股价反应和公司绩效两个角度,分析了企业集团公司整体上市的效果。研究结果表明股改后的整体上市行为对上市公司股价上升和绩效改善均有明显的推动作用。     

谨防班组长“培训疲劳”

班组长培训是企业人力资源开发的重要内容,对提高班组长素质,促进企业管理方面发挥了积极作用。要达到班组长培训的预期目的,就必须防止"培训疲劳"现象。所谓"培训疲劳",是指以相同的内容、单一的方式、同样的强度和频率反复组织的培训活动,班组长对培训的兴奋减弱,兴趣降低,缺乏参与培训的热情和内在动力,甚至对培训厌倦或放弃。班组长产生"培训疲劳"的原因: