全球化背景下的电信产业标准竞争

在经济全球化已成事实的大背景下,国家间在经济上的竞争主要表现为关键产业上的竞争,而产业竞争优势在经济全球化时代则主要表现为产业标准上的竞争。这是因为,经济的全球化要求国际化大分工,国际化分工衍生出的一个主要特性就是网络经济特性,而全球网络经济特性促使产业优势的发展路径从过去的资源优势、创新优势提升到标准优势。本研究认为,在当前产业竞争优势已从创新优势发展为标准优势的条件下,影响标准竞争的网络外部性的真正来源是标准的安装预期水平,而不是传统意义上的安装基础;安装预期在产业政策的推动下可以弥补标准竞争中的创新弱势。     

产业融合对中国装备制造业创新效率的影响:结构嵌入的调节作用

从理论和实证两个方面探讨了产业融合对中国装备制造业创新效率的影响,以及网络中心性和网络异质性对二者关系的调节作用。基于2006—2015年省际装备制造7个子行业面板数据,采用ISCNFI指数测度模型和基于产出距离函数的超越对数前沿分析方法,分别测度装备制造业产业融合程度及创新效率变化情况,进而利用面板回归模型对理论假设进行实证检验。结果显示：产业融合程度与中国装备制造业创新效率存在倒“U”型曲线关系,即随着产业融合程度提升,中国装备制造业创新效率呈现出先上升后下降的变化趋势;网络中心性强化了产业融合对装备制造业创新效率的提升作用,而网络异质性削弱了产业融合对装备制造业创新效率的提升作用。     

自然垄断产业放松规制的理论观点及其分析

本文从传统自然垄断产业规制理论出发，根据国际上对电力、电信、铁路等自然垄断产业放松规制的实践，分析了放松规制的理论依据，对其中的观点进行了探讨，并提出了几点具有现实指导意义的看法。     

基于生态效益的生态产业链形成研究

生态工业是一种旨在促进资源、环境和经济协调的发展模式,此模式得以顺利运行的关键因素是生态产业链的形成与稳定。本文认为上下游企业间合作是生态产业链形成的微观基础和保障,与以经济利益为目标的"经济人"相比,生态效益目标的追求更利于上下游企业间在废物利用中的合作。本文通过上下游企业间的动态非对称信息讨价还价模型的构建和分析,对这一命题进行了理论证明,并以大连开发区生态产业链为例进行实证分析,以期为促进循环经济的顺利实施提供一个有效的发展思路。     

股票市场周日历效应传导关系研究

以上证综指、深证成指、恒生指数、日经225指数四种指数为研究对象,实证研究四个股市的周日历效应及其传导关系。研究发现,上证综指在一周中有三天存在周日历效应,周二负效应和周三、周五正效应;深证成指在周三和周五两天存在正效应;恒生指数和日经225指数则分别在周五和周一存在正效应和负效应。上证综指的周三、周五正效应与深证成指的周三、周五正效应互相传导;上证综指与恒生指数的周五正效应互相传导;深证成指与恒生指数的周五正效应亦互相传导;日经225指数与其他三种指数的周日历效应却不存在传导关系。     

产业组织重构与装备制造业竞争力

装备制造业是国家经济竞争力的核心。中国装备制造业竞争力不强表面上体现在技术水平、产品质量上,但其重要的根源在于传统体制制约下的产业组织结构不合理。因此,促进大型装备制造企业的形成,扶持中小装备制造企业的发展,打造特色装备制造产业集群,构建产业内适度集中,企业间充分竞争,大企业主导,大中小企业共生的寡头主导型产业组织结构是培育和增强我国装备制造业产业竞争力的根本途径和决定性条件。     

基于大数据的城市轨道交通建设信息系统研究

城市轨道交通工程建设需要大量的工程设备及建筑材料,这些设备及材料的价格在不同的地区与不同的时间都是动态变化的,因此,做好成本管控十分必要。在大数据背景下,搭建一款城市轨道交通工程设备及材料成本管控信息系统,解决现有的成本管控信息标准化较差、数字化水平较低、共享性较差以及来源广泛等问题。研究系统功能与系统架构,并阐述大数据技术对传统的材料设备成本管控工作方式所带来的变革。     

中国股市整合风险测度研究——基于VaR框架和相关结构的分析

针对现有流动性风险与市场风险的整合风险测度方法忽略两者相关结构的问题,在运用ARMA-GARCH-t模型对中国股市市场风险因子和流动性风险因子的边缘分布进行刻画的基础上,引入7种Copula函数来考察两者的相关结构,并运用Monte Carlo方法测度出整合风险。以沪深300指数为研究对象的实证检验结果表明:中国股市市场风险与流动性风险之间更符合动态的相关结构;在考虑了两风险的相关结构之后,基于时变t Copula函数的风险测度模型最能准确测度两风险的整合风险。     

走向新时代的人力资源管理

在21世纪即将来临的年代,社会经济发展处于巨大的变革之中,人们的思维和行为方式也都在变。人力资源及管理亦面！临着新的环境、新的问题与新的趋向。我们必须从时代发展的角度,重新定位人力资源在社会经济发展中的地位,塑造适于时代发展的人力资源管理环境,迎接新世纪的到来。一、人力资源的再认识和发展的新趋向创造和运用知识已成为社会经济发展的动力源泉。有资料显示,目前发达国家知识和技术进步的增加已占生产率增长总要素的80％左右。而以现代科技知识为基础的信息产业在90年代末的最后几年里,更是以平均高于30％的速度持续高…