我国车船税改革问题研究

从2007年1月1日起实施《中华人民共和国车船税暂行条例》后,我国开征车船税以取代原车船使用税和车船使用牌照税,对车船税的征税对象、计税依据、税率以及减免项目等方面进行了调整。本文主要从新条例的变化、我国现行车船税征收过程中出现的问题、车船税的法制化等几个方面对我国现行车船税条例进行分析和探讨,最后对车船税改革方向提出了相关建议。     

一江清水送北京

我于2010年通过湖北省公务员考试，分配至十堰市郧县柳陂镇政府党政办工作。柳陂镇是南水北调库区乡镇，我来的时候正赶上气势l灾宏的南水北调移民搬迁安置。从那时起，“一江清水送北京，给十八大献礼”便成了我们的心愿和目标。     

探索协同创新的人事管理制度的必要性

协同创新是推动我国教育与科技、经济、文化紧密结合的重大战略选择。面对这项重大战略举措,着手高校的人事管理制度体制创新既是学校发展的内在要求,也是适应我国协同创新这个大趋势的迫切需要。本文通过分析协同创新的需求和特点与现行的人事管理制度存在的不足,探索在协同创新大背景下应对现有的人事制度在各个方面的改革。     

浅析基层疾控中心内部控制存在的问题及对策

随着社会经济体制的不断完善、医疗体制改革的不断深化,基层疾控中心的重要性日渐凸显。基层疾控中心在内部控制方面目前还存在很多问题和不足。本文从疾控中心内部控制意识薄弱、内部控制制度不完善与效率低、内部控制信息化水平待提高、内部控制缺乏奖惩机制且监督缺失几个方面展开分析。针对这些问题和不足,本文提出了几点问题的解决对策和方法,分别从提高基层疾控中心内部控制意识、建立健全内部控制的管理制度、提高信息化水平、促进内部沟通、完善奖惩机制、健全内部监督制度等几个方面展开研究。     

行政事业单位预算管理现状与强化管理对策探讨探究

行政事业单位发展中，预算管理面临着许多的问题和挑战，需要单位结合自身的实际情况，制定出有效的措施来提升预算管理工作实施的效果，将预算管理的作用和价值充分发挥出来。文章从行政事业单位预算管理的意义出发，分析了行政事业单位预算管理现状，并提出了有效的预算管理强化对策，以期为行政事业单位提高预算管理水平提供参考。