北京的外来劳动力就业问题

一、北京市外来劳动力就业状况１、外来劳动力在京就业的基本格局北京是全国的政治文化中心,为全国人民高度向往,也成为大量外地人口就业流动的目标地。改革开放以来,我国的劳动人事制度和户籍管理制度都有了相当大的松动,劳动力已经具有相当大的可流动性。受预期高收...     

“老有所养” vs “壮有所用”——谁先顾谁？

主持人：目前中国已经进入老龄社会，养老保险金缺口压力很大，有人提出延长退休年龄以缓解社保压力。但是延长退休年龄难免增加就业压力，这是个两难选择。这两个问题哪个需要优先考虑？     

中国人力资源问题分析

一、我国人力资源数量问题分析(一)我国人力资源数量过剩问题中国是世界上人口与人力资源最多的国家,人力资源数量丰富是中国的最基本国情之一。中国又是经济、社会发展比较落后的国家,人力资源数量巨大,既是我们的优势,也因为与自然资源、社会资金之间呈现出严重的失衡状态,因而成为我们面临一系列社会、经济难题的根本原因之一。     

北京市下岗职工再就业对策

就业问题、尤其是下岗问题,是我国目前最大的经济问题、社会问题、政治问题。北京市作为首都,要保持安定的政治局面,要维持繁荣的经济局面,必须要保持低失业率,同时要做好下岗职工的再就业工作。北京市到1998年8月底,已经完成了中央下达的“下岗职1100％进入再就业服务中心”的任务,建立了732家再就业服务中心及类似机构,经过核定下岗身份进人再就业服务中心的人数达到5．6万人,这一数字比上年末的3．3万的数字增加了70％。预计“九五”期间的后三年全市需要安排的劳动力共有110万人,其中下岗职工30余万人,失业人员20余万人,新…     

大学生扩招与就业难的讨论

今年是我国高等院校大规模扩招后,毕业生(本科)出现“就业难”现象的第一年,据报道今年8月份大学毕业生的签约率为70％,折算未落实就业的人数为63万人。2004年后我国大学本科毕业生人数进一步大量增加,硕士毕业生供给也将大量增加,还将形成进一步的就业压力。近期社会各界对于“大学生