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现在,有少数领导干部常常感叹自己在部属面前没有威信,对自己"说话没人听,办事没人跟"感到懊丧.但他们往往较多从别人面前找问题,却很少从自己身上查原因.其实,我们少数领导干部之所以在部属面前没有威信,最主要的还是自己在有些问题上没有很好地把握住处理好,以致引起了部属的反感,丧失了威信,才导致了自己工作被动的局面.那么,领导干部的威信究竟从哪里来呢?据笔者多年来的体会,一个成熟的领导干部要想在部属面前树立较高的威信,应在以下四个方面入手: 相似文献
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姜少勇 《中国乡镇企业会计》2001,(7):47
江泽民同志指出,建设社会主义国家,既要靠法制,又要靠德治,要坚持法治与德治相结合。人格修养作为德治建设的一个重要组成部分,是我们每一个财会工作者加强思想道德建设不可忽视的重要内容。我国是礼仪之邦,人格修养是我国民族的传统文化。早在两千多年前,儒家学派就提出了“吾日三省吾身”的著名修身命题,阐述了“修身治国平天下”的关系。其后历代仁人志士身体力行,在人格修养方面留下了许多动人的篇章。 共产党人是优秀传统文化的集大成者,非常珍视修身养性、尊崇人格的古训,并在实践中不断发展。刘少奇的一部《论共产党… 相似文献
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