迪欧：撇开星巴克

在星巴克和上岛领头的连锁咖啡市场中,迪欧依靠不一样的体验咖啡悄然崛起标志性的绿色,上千平米的店堂宽敞大气,毕加索壁画、橡木的隔断和壁柜,暖色调的布艺流苏相接,顶天立地的大圆柱??欧陆风格的装潢带着淡淡的怀旧气质,含     

单位人力资源人事绩效考核改革探析

事业单位人力资源管理与制度改革是社会人力资源管理系统中的工作重点。就目前事业单位组织机构人力人事管理现状来看，仍然存在不少客观且亟须予以解决的主要问题，进而影响了事业单位人力资源重要职能的发挥。鉴于此，该文结合事业单位人力人事管理现状提出了一些浅见，以期事业单位人力资源管理改革方向逐步走向集约化管理模式。     

浅谈经济学视角下的人力资源管理

该文从人力资源管理的内涵入手，认真总结了人力资源的定义、内容和人力资源管理的意义。并从经济学视角下分析了人力资源管理的重要作用。     

拯救你的销售

销售一词源远流长，它的最直接也最易为人所接受的意思就是卖东西，把生产出来的商品卖出去，以获得利润和维持下一轮的生产。但是它的意义却不仅仅是卖东西这么简单，它有着复杂的含义，涉及了方方面面的内容，同时，也需要销售人员具有丰富的知识技能和销售技巧！     

干洗衣物前双方须交底

日前,王先生花700多元买了一件外衣,穿过一段时间后拿到某洗衣店干洗。王先生取衣服时发现衣服出现了抽丝现象,而且上面还有破损的小洞,就要求店主赔偿。店主辩解说,这衣服拿来时就有问题,现在把责任推到了自己身上,这不能赔偿。王先生质问店主,如果拿来时就有问题,店主当时为什么不向王先生提出来呢?双方为此发生了争吵,店家后来作出让步,答应为王先生提供100元的免费洗衣服务,但王先生觉得不满意,找到了有关部门,经过调查,确认洗衣店负有直接责任,要求其赔偿王先生250元。有关部门提醒广大消费者,到洗衣店干洗衣物前须和店主说明衣物的价…     

NCAP 热还是闹

陆风法兰克福“碰撞门”余波未平,NCAPCHIN(?)闪亮登场,欲求公平、公正、公开的首次碰撞更是掀起车市阵阵热潮,各路回响褒贬不一……2006年1月12日,清华大学副校长谢维和CAA(China Automobile Association,大陆汽车俱乐部)首席执行官理查德·哈丁在聚光灯和掌声中签署合作协议。“新车评估体系”将为中国汽车行业建立一个属于自己的具有国际水准的汽车安全评估体系,并支持中国汽车行业走向国际市场。     

浅析中国特色政党制度的形成与发展

中国共产党领导的多党合作和政治协商制度是我国的一项基本政治制度.它既不同于西方国家的多党制或两党制也不同于一些国家的一党制,而是一个独具中国特色的政党制度.这种制度是在中国近现代特定的国情和社会历史条件下形成的,是中国共产党与各民主党派共同奋斗的伟大成果人民智慧的结晶.     

5年股权新家谱之江淮版——第二阵营地位更加稳固

五年之大手笔2003年9月16日,江淮集团受让6214万股安凯客车国家股(占股份总额的28．12%)相比福建省汽车工业集团公司的分分合合,淮柴和湘火炬的反客为主,安徽江淮集团显得简单明了、波澜不惊。回顾过去5年的历程,唯一的大手笔就是2003年入主安凯汽车。而在2004年12月江淮汽车和现代汽车签订的一份合资意向合同显示：双方将要投入7．83亿美元组建的合资公司,双方股权比例均为50%,     

终端营销：建立可销售的品牌——专访Integer全球CEO Mike Sweeney

如果将整个品牌推广比作是百米赛跑的话，终端营销就是最后的10米冲刺，直接关系到品牌能否转化成利润。     

5年股权新家谱之南汽版——5年跌至10名开外

5年之大手笔2005年3月,跃进汽车股份有限公司收购江苏正宇汽车,成立了江苏跃进正宇汽车有限公司2005年7月,南京汽车集团成功收购罗孚的全部资产、车身和发动机的生产线南京汽车集团有限公司是我国特大型汽车骨干生产企业。多年的经营和市场的频动给南汽带来发展空间的同时也造成了很多瓶颈。南汽虽已有近60年的历史,但是由于近年缺乏与国际先进技术的交流合作,