聚焦房地产调控

1月26日,《国务院办公厅关于进一步做好房地产市场调控工作有关问题的通知》（简称＂新国八条＂）正式发布,昭示着第三轮房地产调控政策的开启。业内人士认为这次调控是＂史上最严厉的房地产调控＂,但与此同时,和过去相似,它也带来了许多争议,如：房地产调控为什么越调越涨？是否存在房地产泡沫？严厉调控下楼市如何走向？为此,本刊试对有关问题进行了梳理,以期对大家认识中国房地产调控有所帮助。     

树立四种意识构建和谐文化

近年来,在外部环境恶劣的情况下,我们所抱定自强不息的信念,埋头苦练内功,着力在全所上下树立规范意识、市场意识、人本意识、责任意识,倡导团结和谐的事务所文化,以人为本,严格管理,稳健经营,2004年取得了不菲的工作业绩,重新赢得了市场、赢得了社会的尊重与信任。在此我们希望把我们的经验与同行分享,共同促进行业的建设与发展。 树立规范意识 精细管理定位2004年,我们将工作定位在“稳步发展,做实做强;规范经营,拓展市场;严格管理,奖罚分明;以人为本,激发潜能”这一总的思路上。这个总的定位,给全所员工指明了方向,让大家明确…     

企业内部控制的良策

二十世纪九十年代以来,高科技浪潮席卷全球,以网络、通讯、信息处理、人工智能和多媒体为核心的信息技术,已成为当今世界经济和科济发展的制高点,信息经济时代已全方位地冲击了传统的商务观念、企业结构和管理模式,也势必影响并改变着企业内部控制要素的具体内容和表现特征。信息经济时代如何完善信息技术环境下企业的内部控制、防范与控制风险?一、优化内部控制环境1、从信息技术的视角更新内部控制观点。建立健全内控制度的目的在于减少与消除管理风险的产生,然而,永远适用的内     

文化共建经济共赢

山东十大企业通过文化共建促进企业之间的协调发展,以文化纽带强化了经营的纽带,使企业内的文化资源、经济资源在企业之间的更大范围,更高层次、更佳效益上实现了优化配置和充分利用。这是企业文化建设上的创新,值得我们广大企业关注并借鉴。     

员工价值管理

企业的价值决定于员工的价值。把员工的价值量化,根据不同的价值水平,对员工进行分类管理,按价值定位、按价值取酬,促进员工价值的提高。     

紧扣扭亏解困主题 做足凝心聚力文章

2013年初,面对困难形势的挑战,如何引导职工坚定信心、攻坚克难、闯关取胜,成为山钢集团广大思想政治工作者需要回答的首要课题。集团公司党委明确提出：凝心聚力、取胜未来。充分发挥国有企业的政治优势是基本前提。     

“五责闭环工作法”助推主体责任落实

创新体制“明责”,分解任务“定责”,定期报告“述责”,严格标准“考责”,高举利剑“问责”,有力推动全面从严治党主体责任落实。习近平总书记强调,全面从严治党永远在路上。各级党组织要担负起全面从严治党主体责任。近年来,泰安市委经过不断探索,创造性推行“五责闭环工作法”,使落实全面从严治党主体责任实现良性循环。     

充分利用教育资源,积极承担社会责任

<正>山东物业管理学院建校10年来,始终坚持"以市场为导向,以能力为本位,以就业为目的,以质量求发展"的办学方针,以服务企业积极承担社会责任为已任,为社会发展特别是山东物业管理和建筑行业的振兴做出了积极贡献,受到了社会广泛赞誉。学校先后被评为山东省重点职业学校、山东省及济南市教学示范学     

我国财政风险的理论分析--特征、运作机制及化解对策

我国的财政风险具有转轨性、广泛性、深刻性、机遇性和复杂性的特征。其运作机制可从形成、集中、转化、传导四个方面来把握。要化解我国的财政风险 ,就应针对其运作机制采取相应对策。其中 ,掌握财政运作规律 ,并按财政规律的客观要求来从事财政分配活动是化解风险的前提 ;深化改革、确定公有制的合理实现形式以弱化财政风险的集中机制是化解风险的基础 ;未雨绸缪 ,抑制财政风险的转化机制是化解风险的重点 ;而重新审视、理解和实现财政平衡 ,阻滞财政风险的传导机制则是化解风险的保证。