全文获取类型
收费全文 | 346篇 |
免费 | 5篇 |
专业分类
财政金融 | 19篇 |
工业经济 | 17篇 |
计划管理 | 80篇 |
经济学 | 47篇 |
综合类 | 17篇 |
运输经济 | 2篇 |
旅游经济 | 2篇 |
贸易经济 | 77篇 |
农业经济 | 59篇 |
经济概况 | 30篇 |
邮电经济 | 1篇 |
出版年
2024年 | 2篇 |
2023年 | 12篇 |
2022年 | 8篇 |
2021年 | 12篇 |
2020年 | 7篇 |
2019年 | 14篇 |
2018年 | 13篇 |
2017年 | 8篇 |
2016年 | 8篇 |
2015年 | 27篇 |
2014年 | 32篇 |
2013年 | 23篇 |
2012年 | 36篇 |
2011年 | 25篇 |
2010年 | 24篇 |
2009年 | 28篇 |
2008年 | 21篇 |
2007年 | 17篇 |
2006年 | 8篇 |
2005年 | 10篇 |
2004年 | 5篇 |
2003年 | 8篇 |
2000年 | 1篇 |
1999年 | 1篇 |
1998年 | 1篇 |
排序方式: 共有351条查询结果,搜索用时 15 毫秒
41.
一直以来,无论是科学家还是实际工作者都把田间持水量作为作为农作物有效水的上限,作为确定耕作和收获时间的重要依据,作为计划灌溉的主要指标以及评价旱涝的有效指标。对田间持水量进行监测的目的就是为了能够准确的对作物可利用水分做出正确的评价,从而为制定出有效的灌溉计划提供有效的参考依据。在文中笔者在对田间持水量的概念进行理论探讨的基础之上进一步分析了影响土壤水分入渗、再分布以及内排水的因素与影响机理,从而确定影响监测田间持水量的若干因素,并针对这些因素提出了如何正确监测田间持水量的部分建议,希望对相关工作人员有所帮助。 相似文献
42.
自锚式生态挡土墙是利用挡土墙自身的构造通过土工格栅将回填土体内部与挡土墙稳固拉结,达到挡土支护的效果。文章结合北海大都·金沙湾工程的自锚式生态挡土墙施工方法,介绍了自锚式生态挡土墙的施工工艺流程和经济效益。生态挡土墙既可以支护作为永久性支护结构,又可以在其结构间隙内种植绿色植物,起到美化环境的作用,是园林建筑的首选挡土墙。 相似文献
43.
当期经济全球化开始席卷全球,物流企业快速发展,价值链管理逐渐成为企业一种新型竞争战略,第三方物流企业同时也需要在这种竞争战略环境下开发适用于自身的会计信息系统。基于此种背景,本文研究发现价值链下的物流企业会计信息系统不能满足现代物流企业的管理要求。通过分析国内外会计信息系统现状,从价值链的角度提出在ERP环境下进行改进,完善物流企业会计信息系统,以解决物流企业在会计信息系统方面存在的问题。 相似文献
44.
我国的金融企业处在经济转型时期.在这样的背景下,市场主体的经营和管理体制发生了深刻的变革.本文在此基础上进一步针对我国金融企业的服务理念问题提出了一些浅显的看法和认识,并引出在技术和制度的变革过程中应如何理解观念转变的重要性这一更深层次的问题. 相似文献
45.
银行业全面开放后,外资银行业务的全面展开对中资银行是一次大的冲击和挑战。中资银行在业务结构、盈利能力和竞争力等方面较外资银行有很大差距,需要采取一定措施来提高自身的综合竞争能力。本文仅对银证合作这一小的分支进行分析,介绍我国银证合作的发展现状,并结合外资银行发展银证合作业务的模式和经验来探讨发展策略。 相似文献
46.
本文对施工现场临时用电TN—S接地系统的常见做法和错误做法进行了分析,并介绍了施工现场TN—S接地保护系统做法的注意事项。 相似文献
47.
48.
作为煤炭企业管理的重要组成部分,生产调度具有煤炭生产的指挥、监督、协调、组织、衔接和平衡等特殊功能,是煤炭企业实现均衡生产的枢纽。作为提高煤矿企业生产效率、保证矿井安全生产的重要手段,煤矿调度系统的数字化建设已经成为广大煤炭企业的现实课题。本文就多年的工作实践,浅谈一点对煤矿调度数字化建设的 相似文献
49.
近年来,我国经济建设飞速发展,无形资产管理体制改革持续推进,经营性国有资产管理改革卓有成效,但行政事业单位无形资产管理体制改革较为滞后,2005年1月,财政部行政政法司司长李林池在国务院发展研究中心宏观部举办的"行政事业资产管理研讨会"上也指出,"几年来行政事业性资产的管理非常薄弱,流失几乎存在于各个环节". 相似文献
50.
厦门见福企业管理咨询有限公司是一家24小时营业的便利店连锁管理公司,见福便利店是该公司下属品牌,作为厦门土生土长的便利店商业连锁,拥有门店90多家,公司拥有独立物流配送体系,员工400多人,目前已跻身行业数一数二的地位.厦门见福计划到2014年扩增门店到200家,员工1500人随着见福便利店在厦门的不断扩张以及投资商不断地加盟,需要的员工队伍也不断壮大,这中间存在着巨大的人才缺口,尤其是对店长这一基层管理岗位的人才需求,已成为困扰见福管理层的一大难题.鉴于此,就见福在众多的应聘者当中如何甄选出优秀的店长提出建议,以期为见福便利店的招聘工作提供借鉴 相似文献