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741.
关于企业伦理的哲学透视 总被引:1,自引:0,他引:1
文章从哲学的角度,通过总结马克思经济伦理思想的理论和现实意义,分析当前我国企业伦理的现状,从企业伦理的主体、特质、价值诉求三个方面透视企业伦理的辩证哲学思想,进而提出了企业伦理建设的参考性途径,旨在进一步引起全社会及各类企业的重视,推动市场经济下企业文明的发展. 相似文献
742.
2008年1~10月,浙江五洲新春集团有限公司(以下简称五洲新春集团)实现销售收入9.65亿元,比2007年同期增长35%,其中自营出口6595万美元,增长52%,从数据看,五洲新春集团仍然保持快速稳健发展态势。但进入11月份,全球金融风暴导致的经济衰退,严重冲击实体经济,相关行业的萎缩严重影响着轴承行业的订单,在经济全球化的今天,没有一家企业可以独善其身, 相似文献
743.
一、五洲新春集团在节能、节材、减排方面的做法
(一)靠工艺创新实现节能减排
1.改革锻造加热方式
传统的锻造加热方式都采用煤、柴油或重油、煤气。这不仅热效率低,能源浪费严重,而且大量的粉尘、废气严重污染环境,工人的作业环境恶劣,劳动强度大,现场管理难度大, 相似文献
744.
港口作为国民经济发展中重要的基础设施,随着经济全球化以及国家和省实施区域发展战略等要求,发展环境发生了很大的变化。港口企业已经从区域垄断走向了区域竞争,特别是在港口腹地交叉重叠的区域内,货源竞争非常激烈,发展空间也日益狭促。作为市场经济的产物,市场营销将随着港口企业发展环境的日益成熟和日趋激烈的竞争, 相似文献
745.
746.
近年来,农行六盘水分行以促进地方经济健康快速发展为己任,大力支持火力发电企业改进设备、优化流程、降低能耗和污染,积极帮助水力、风力发电项目建设,助推地方电力企业走"绿色"发展之路。据了解,六盘水市是西部重要能源基地,电力是该市的支柱产业之一,2010年发电总量达319.6亿 相似文献
747.
随着我国社会结构的不断变化,人力资源社会保障政策也在不断变化,随之产生的数据信息也大幅增长。传统的手工统计方式已不能适应这种变化,信息技术使用成为必然发展趋势。现在全国普遍建立了支持本地区业务开展的人社信息系统,管理数亿人的就业和社会保险信息,金保工程在职业介绍、参保缴费、领取待遇、就医结算、基金管理等业务办理工作中发挥着不可替代的基础支撑作用。但目前人社信息管理工作中还存在一些问题,制约着人社工作向精细化、一体化、集约化的转变,需要加以解决。 相似文献
748.
749.
成品油的损耗控制是石油企业降低销售成本,提高销售利润的关键环节,也成为石油销售企业加强管理的重要内容。首先,本文对石油销售中成品油损耗的原因进行了分析,并提出了成品油损耗控制体系建设的对策思考。 相似文献
750.
随着国有企业改革的不断深入发展、国际竞争的不断加剧,企业间的竞争已由单纯的产品竞争、技术竞争发展到人才竞争,而企业薪酬管理制度的优劣是决定人才去留的关键。绩效工资作为企业深化管理的一种重要手段,越来越受到人们的重视,本文从分析薪酬制度的基本原则和需要考虑的各种关联因素出发,并引入体现合理的薪酬管理制度的概念:绩效工资,最后讨论如何建立绩效工资体系。 相似文献