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101.
本文在分析人力资本理论发展的基础上 ,提出了人力资本的收益定价法思想 ,即通过人力资本的收益安排对人力资本的价值进行逼近。人力资本从企业获得的收益是对其创造价值的回报 ,因此 ,本文建议用总括性资本所有权理论构建更完善的公司治理结构 ,采用基于贡献获取收益的有吸引力的人力资本价格吸引海内外人才 ,真正实现我国以人力资本为驱动力的内涵式经济增长。 相似文献
102.
进入后金融危机时代,全力推进战略性新兴产业发展,已经成为世界各主要发达日家和其他先进经济体摆脱经济困局,及抢占全球新一轮竞争至高点的首要战略举措。抓紧机遇大力发展战略性新兴产业,也已经成为全国上下的共识。自2010年国务院出台《关于加快培育和发展战略性新兴产业的决定》以来, 相似文献
103.
案情简介职工杜××于2013年1月18日通过邮寄方式向山东省劳动保障监察总队递交投诉材料,投诉××公司,要求用人单位为其补缴2009年6月至2010年5月的社会保险费。投诉材料中杜××称在2011年5月申请劳动仲裁时提出过单位补缴社会保险费的问题,也曾多次向青岛市人社局和市南区人社局劳动监察投诉过所在单位未缴纳社会保险费,但这些单位未给予正式立案。本着对投诉人负责的态度,监察总队对相关信息进行了核实。经查,杜××于2011年5月23日向 相似文献
104.
数学课程的情感与态度目标反映了“数学教育旨在促进人的整体发展”的新课程理念。它表明,从现实情境出发,通过一个充满探索、思考和合作的过程学习数学、获取知识,收获的将是自信心、责任感、求实态度、科学精神、创新意识、实践能力等重要的公民素质。数学课堂就是素质教育课堂。 相似文献
105.
2004年国家高新区发展综述 总被引:1,自引:0,他引:1
2004年是国家高新区深入贯彻落实科学发展观,坚持走新型工业化道路,大力推进“二次创业”,实现新跨跃的一年。在过去的一年中,53个国家高新区(以下简称高新区)在营造创新创业环境、推动自主创新、发展高新技术产业方面继续取得重要进展。让我们一起聚焦2004年高新区发展,领略高新区建设用劳动和汗水创造的新业绩。 相似文献
106.
在以瞬息万变和创新为特征的新经济时代,传统的、消极的被动适应与终身制的职业观已经过时,新时代需要重新定位职业取向、进行系统的自我分析、更新观念、进行积极的能动的自我职业管理。 相似文献
107.
西北铁路部门应结合地区优越和行业优势,依托第二亚欧大陆桥,扬长避短,采用多元经营方式,积极开拓亚欧国际大市场,促进西北地区经济发展。 相似文献
108.
影响民营企业管理体制变迁的因素分析 总被引:3,自引:0,他引:3
速度管理是以信息网络技术为基础 ,以快速反应为目标 ,以灵活生产、满足个性化需求为中心 ,以速度求效益的管理 ,越来越成为企业竞争致胜的制高点。 相似文献
109.
随着科学发展观的深入贯彻落实和国际经济形势的不断发展变化,我国各地正在掀起新一轮产业结构调整浪潮。由于市场经济机制的缺陷,新一轮产业结构调整要求各级政府产业管理部门提高经济资源的调控能力。但是,随着市场经济体制的日益完善,区域产业管理部门原有的管理手段越来越少,调控能力越来越弱,面对产业调整愿望,普遍感到力不从心,都在努力寻找新的抓手。由于观念没有更新,方向不够明确,思路不够清晰,大多感到迷茫,不知从何着手。为了进一步明确政府在产业结构调整中的角色作用,帮助区域产业管理部门找到新的管理服务手段,创新服务方式,提高调控能力,本文拟对产业结构调整对区域政府产业管理部门提出的新要求,促进产业高端化的国际经验,及我国基层产业管理职能转变与政策创新进行探讨。 相似文献
110.
中国百家孵化器调查报告(一) 总被引:6,自引:0,他引:6
2004年5月,科技部火炬中心与厦门大学科技企业孵化器研究中心联合进行了一次规模较大的以"中国科技企业孵化器生态与环境"为主题的问卷调查,调查范围覆盖全国,并得到了大多数孵化器的鼎力支持。事后收回有效答卷107份,其中包括71家国家级孵化器。也就是说,全国"规模以上"孵化器绝大部分为此次调查提供了有效的反馈。填写问卷的107家孵化器在结构上也比较完整。从研究对象成立的时间来看,回收的问卷资料囊括了成立最早的武汉东湖新技术创业中心(1987年)和成立不久的青岛高新技术创业服务中心(2003年),时间跨度长达16年;从孵化器的单位性质看,涉及到事业和企业两大类型孵化器的数据,还包括事业单位中各种具体的类型,如全额拨款、差额拨款、自收自支孵化器的具体情况;从孵化器所处地区来看,收集的孵化器数据中既有东部发达地区的孵化器情况,也有中西部欠发达地区孵化器的情况。因此,107家孵化器回馈的问卷较为全面,能够客观地反映中国科技企业孵化器的发展进程。厦门大学科技企业孵化器研究中心通过对反馈的数据进行整理、归类、统计、分析,得出许多可供参考的结论。 相似文献