内部控制信息披露、融资约束与融资能力

本文考察内部控制信息披露制度的实施能否有效降低信息不对称程度,改善公司融资效率,试图开启内部控制信息影响公司融资的"黑箱"。选取2007—2011年度A股制造业上市公司为研究对象,深入分析内部控制信息披露对公司融资约束与融资能力影响的作用机理,研究发现内部控制信息披露完善了信息环境,降低了公司的融资约束程度,进而提高了融资能力,这表明监管部门出台的内部控制相关法规和政策取得了良好效果。     

并购异化中会计寻租的动因探析——基于民营企业并购国有控股上市公司视角

在中国目前特有的证券市场下,并购者滥用其控制权在资本市场进行会计寻租,基于民营企业并购国有控股上市公司这一视角,对并购异化中的会计寻租的动因加以研究,旨在为并购异化中会计寻租的相关问题奠定必要的理论基础。     

从诸子百家看战略管理

中国文化博大精深,早在夏商时期的谋事们就努力寻求治国方略。而在百家争鸣的春秋战国时代便体现了最早的战略管理思想。诸子百家中,儒家注重打造稳健增长型长期战略,道家讲究高屋建瓴的战略哲学,法家运用科学的治国战略,而兵家是世界最早的战略管理学派。战略管理的思想在中国延续至今已千年,当融入了现代管理的理念和方式后,融汇后的战略思想将拥有了更丰富的内涵。     

发行金融债券是经济发展的需要

多年来,我国银行集聚资金的方式是单一的吸收存款(其中包括吸收居民储蓄存款)。随着有计划商品经济的发展,单一的银行负债形式和金融资产形式已远远落后于经济发展的     

服务感知与期望及质量控制

服务质量不仅取决于企业实际提供的功能质量和技术质量,而且还取决于顾客的期望与感知之间的对比。本文分析了顾客感知的五个维度、顾客期望的三种类型及其控制、感知与期望之间的差距,并提出了相应的对策。     

赢得员工忠诚三步曲

在人才竞争激烈的今天，优秀员工的流失困扰着企业可持续发展，如何赢得员工忠诚成为企业面临的严峻课题。忠诚员工是对企业有持续贡献价值的员工，他们不会对企业天然忠诚，需要企业的争取和培养。赢得员工忠诚需要一个培育过程，首先要从“获得”合适的新员工开始；然后对他们进行企业理念和行为的“同化”；在此基础上，从物质、精神生活和人生价值方面“巩固”他们对企业的情感和依存，从而打造一批优秀的忠诚员工队伍。一、获得员工流失部分原因是企业招选不当，不适合企业发展和岗位需要的人员被招了进来，结果由于不适应，不得不辞职…     

农发行贷款分类制度思考

中国农业发展银行的现行贷款分类存在诸多不足，宜实行贷款五级分类制度，这套制度能否发挥作用取决于一些条件。     

基于虚拟仪器的数字电路实验系统

为更好的引导学生学习数字电路课程,利用LabVIEW(实验室虚拟仪器工程平台)语言开发了数字电路实验系统,其内容基本涵盖了数字电路的全部内容,包括逻辑代数、组合电路、触发器、时序电路、脉冲产生整形与数模、模数转换等,通过此实验系统,加强了学生的感性认识,提高了学习兴趣,取得了较好效果。     

人力资本投资决策的博弈分析

企业进行人力投资会增大企业的人力资源价值。但是由于投资契约的利益取向的差异使得投资过程实质表现为主体双方的博弈,因此对投资过程的博弈分析是投资决策的关键所在。本文首先从人力资本投资主体间的不同利益取向出发,分析管理者和员工之间的利益冲突;然后运用博弈论的原理,构建投资过程博弈模型;最后依据不同的均衡状态,探索博弈模型的具体应用。