企业如何建立培训质量系统

<第五项修炼>的作者彼得·圣吉有一句名言:"未来唯一持久的优势,是谁有能力比你的竞争对手学习的更快".员工培训则是组织不断学习新知识的源泉.知识经济时代,企业对员工进行科学系统的培训,已成为企业成功发展的必要条件之一.培训不仅可以帮助企业充分利用其人力资源潜能,实现员工自身价值,提高工作满意度,而且可以降低成本,提高工作效率和经济效益,从而增加企业的市场竞争力.因此员工培训已成为现代人力资源开发的一项重要内容.     

有效经营顾客资本 实现企业可持续发展

<正>回首营销理论发展的历史,随着营销战略从生产导向到市场导向再到顾客导向的深刻转变,企业经营的核心也将经历从产品经营阶段演变到资本经营阶段,再发展到顾客经营阶段的过程。随之所要求的企业再造和流程重组也不再是以新产品、新技术为导向,或以资本联合、资本集中为导向,而是以人为导向的组织变革。随着忠诚顾客成为企业的核心战略资本,未来之争也必将从价格战、广告战转向忠诚顾客战。企业从经营产品向经营顾客的战略思想的演变也充分体现了社会经济高度发展后以人为本的价值回归。只有深入了解顾客,建立与发展与顾客的长期关系,培养和强化顾客忠诚,将顾客作为企业的资本     

集成化供应链的历史与发展

集成在企业管理领域不断被赋予新的涵义,供应链的竞争力就在很大程度上取决于集成的模式和效率.本文认为,高效的集成化供应链是建立在信息技术有力支持的基础上的,不同阶段信息技术基础上的供应链具有不同的集成模式和效率.虽然国内大多数企业处于集成化初级阶段,但由于因特网技术的迅速发展和应用特点,国内企业可以实现跨越式发展,直接建成面向互联网的高级集成化供应链.     

区域煤炭价格初探

陈宝书教授等提出的在销售收入总额不变的前提下,以资金利润率和工资利润率趋向接近为原则,制定区域煤炭价格的方法,比较科学先进,对治理、整顿,促进煤炭产量增长大有裨益,特推荐给广大读者特别是制定价格的领导部门阅读。     

云南省昆明市健身俱乐部健身健美指导员工作现状调查与对策研究

主要运用文献资料法、问卷调查法和数据统计法对云南省昆明市当前营运性健身俱乐部从事健身健美指导训练的指导员工作状况,年龄构成,性别结构,学历层次,技术等级等现状进行了详细调查与分析研究,目的是为今后一个时期更好更快地拓展昆明市健身健美市场,进一步规范对健身俱乐部和对健身健美指导员的管理,促进健身健美指导员队伍的建设向主管行政部门提供一个较为客观的政策参考依据。最终实现并带动昆明市乃至整个云南省全民健身运动更加普及、更加广泛、同时也更为健康有序的开展起来。     

面子倾向促进还是阻碍员工越轨创新行为？基于独特性需求的理论视角

面子倾向是中国文化情境中一种根深蒂固且影响深远的价值取向。虽然以往研究已经发现员工的价值取向可以影响其越轨创新行为,但尚无研究关注面子倾向这种中国文化情境下独特的本土化价值取向如何影响员工的越轨创新行为。为了解答面子倾向促进还是阻碍员工越轨创新行为的研究问题,本研究基于独特性需求理论,构建了面子倾向影响员工越轨创新行为的被调节的中介模型。本研究对429位企业员工进行了问卷调查,回归分析结果表明:获得型面子倾向通过提高员工的独特性需求进而促进员工越轨创新行为,而保护型面子倾向通过降低员工的独特性需求进而阻碍员工越轨创新行为;心理安全感可以增强独特性需求对越轨创新行为的正向影响,并且增强获得型面子倾向对越轨创新行为的正向间接影响,但对保护型面子倾向对越轨创新行为的间接影响没有显著的调节作用。本研究揭示了面子倾向影响越轨创新行为的中介和调节机制,为回答在中国文化情境下哪种面子倾向的员工更容易进行越轨创新行为的问题提供了理论依据。     

2022年新春寄语

岁序常易春晖近,一元复始万象新。《中国国土资源经济》新年第一期与大家如期晤面。在壬寅年春节来临之际,我谨代表全体办刊人员向广大读者、作者,向多年来关心支持本刊的各级领导及社会各界朋友致以诚挚谢意和新春祝福!