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91.
张鸿 《金融经济(湖南)》2007,(3):153-154
一、引言 民营企业高层管理者的绩效考核作为薪酬设计、激励和控制的依据,不仅在人力资源管理体系中占据重要地位,而且对企业的经营发展起导向作用.国内外学术理论界和企业实践界对绩效考核均进行了大量的研究和探索,并提出了许多有效的绩效考核方法,如由英特尔公司提出和施用的360度考核法、衡量企业战略实施效果的关键业绩指标(KPI)以及美国学者卡普兰和诺顿于1990年提出的平衡计分法等.国内关于绩效考核体系的研究大多以国有企业和企业员工为研究对象,其成果对于民营企业的高层管理者来说,缺乏针对性和实用性.因此根据我国民营企业的体制特点以及高层管理者的行为特征,笔者试图将定量考核与定性评价结合起来,选取有针对性的定量指标和定性指标,系统地构建民营企业高层管理者的绩效考核指标体系. 相似文献
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93.
发展农村电子商务应突出三新,既新经济、新动能、新电商,按照三产融合、三品协同、三化同步、三标提升等方式打造新电商,以使农产品不但要卖完、要卖贵、更要卖对,走出一条具有人情浓、山水绿、农民富、农村美及县域强等特点的农村电商新路子。 相似文献
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自2010年6月,人民币汇率弹性较金融危机期间大幅增加,企业对汇率的避险需求日渐突出。2011年2月16日,国家外汇局批准中国外汇交易中心在银行间外汇市场组织开展人民币对外汇期权交易;2月17日,国家外汇局首次对外公布了跨境资金流动报告,并披露2010年我国热钱净流入为355亿美元。 相似文献
96.
文章分析了我国农村商贸流通主体缺失的现状,根据不同农村商贸流通组织的特点,结合我国“小农业,大流通”的状况,提出了在农产品流通、农资流通和农村日用品流通中,分别建立以农业合作组织为核心,以大型农资企业为核心和以连锁超市为核心的三种多元化流通主体,共同促进农村商贸流通体系的发展与完善,提高农村商贸流通的效率。 相似文献
98.
国有企业基层党建工作探析 总被引:2,自引:0,他引:2
国有企业党组织是企业的政治核心,国有企业党的基层组织是党在企业中开展工作和发挥战斗力的重要基础.新的形势下企业基层党组织如何因应时势变化,加强和改进党的建设,把党组织的政治优势、组织优势和群众优势转化为企业的发展优势、创新动力和稳定基础,成为摆在基层党务工作者面前新课题. 相似文献
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土地规划的矛盾性 刚性和弹性,是土地利用总体规划中维护规划权威性与实践可行性的一对矛盾统一体.土地利用总体规划的刚性具体表现在用地指标的约束性、用地形态的控制性、政策实施的强制性.实践证明,现行规划受静态思想的影响,缺乏多种选择性,表现出过强的刚性特征,难以适应地区或城市实际发展之需,实施难度极大. 相似文献
100.
构建科学规范的农村信息服务体系运行机制 总被引:1,自引:0,他引:1
目前我国农村信息服务体系已经初具雏形,体系的正常运转和职能的有效发挥离不开科学规范的运行机制.本文首先明确了构建农村信息服务体系运行机制的基本原则,然后提出了"六大农村信息服务体系运行机制",并分别予以阐述 相似文献