中国30年来贫富差距与社会和谐变动轨迹的实证研究

利用1980 ～2010年的时间序列数据,通过构造指标体系得到反映贫富差距与和谐社会的总指标.通过平稳性检验发现基尼系数与社会和谐度指标都是一阶单整的,进一步协整检验表明二者之间存在协整关系,说明贫富差距与社会和谐度之间是长期均衡的.在此基础上构建误差修正模型,得到了基尼系数与社会和谐度的短期变动模型,结果表明短期内基尼系数是影响社会和谐度的重大因素,轻微的变动就会带来社会和谐度的较大改变.政府需要采取及时的措施遏制贫富差距的继续扩大,通过进一步完善税收体制以及出台相应的福利政策,缩小居民间的收入差距,促进社会和谐发展.     

联想宏基过招第一回合

联想太过于中国化,以至于让它真正地理解什么是全球化经营显得过于困难对老三和老四来说,唯一可以争的就是第三名。关键是看谁能抢占发展的先机未来2—3年内,联想和宏基之间的竞争可能成为IT界的压轴大戏     

“精神福利” 一举多得

员工健康是企业的财富关注员工职业心理健康,不仅给员工带来健康的发展,也增强了企业的凝聚力国内企业尤其是民营企业,应当把关注员工职业心理健康作为一种新的"精神福利"     

浅谈会计人的社会责任

近年来发生的一系列财务造假丑闻令人们对会计人的职业素养诟病颇多。社会对重拾会计人的社会责任感的呼声日趋强烈。会计应该拥有怎样的社会责任？本文从会计作为社会人和会计人的两种身份出发,对会计人的社会责任进行一些简单的探讨。     

跨国石油公司应对LNG行业大转型的策略及启示

近年来,全球LNG行业格局正发生重大转型,给天然气业务带来价格下行、产能过剩、项目成本控制、市场和法律等方面的风险,以埃克森美孚、壳牌、BP、道达尔、雪佛龙五大公司为代表的跨国石油公司,积极调整策略应对“行业低谷”,表现为:加强市场导向布局项目,对大型项目更为谨慎,小项目更受青睐;推进商务模式创新,强化一体化产业链竞争优势,巩固“资源供应整合商”地位,发展更多的B2B和B2C业务;大力推进成本创新、政策创新和管理模式创新,探索FLNG、FSRU等新技术,注重全产业链降成本.目前中国石油公司天然气业务发展与五大公司存在一定差距,应从战略上更加重视天然气业务发展:明晰“资源供应整合商”的战略定位,突出对资源渠道的控制能力,增强一体化产业链竞争力;推进技术创新、管理及商业模式创新,拓展新市场需求,使公司在未来低碳能源转型中占有一席之地.     

数字经济如何赋能区域高质量增长——基于TOE框架的粤港澳大湾区中心城市案例研究

探寻粤港澳大湾区高质量发展的动态演变规律,研究数字经济对高质量发展及核心城市差距的影响原理与影响方向,对实现数字经济背景下湾区高质量均衡发展至关重要。本文主要围绕组态视角下数字经济如何赋能区域高质量增长的核心问题,从条件组态视角出发,以粤澳港大湾区9个中心城市作为案例,以定性比较分析方法系统呈现数字基础设施、数字人才、数字金融等特征的不同组合效应。本文的研究结论有助于理解不同地区经济高质量发展道路中数字经济因素间复杂互动的本质,对地方建设经济高质量发展特色道路有实践启示作用。     

探讨全面预算管理在企业中的运用

全球化经济的背号下,全面预算管理越来越显现出了其重要性。企业要提升自身的竞争力,就需要降低成本提升效益,而全面预算管理是实现此目标不可缺少的组成部分。本文从全面预算管理在企业的作用出发,对其实行中的问题进行了分析。最后给出了完善我国企业全面预算管理的具体建议,为企业落实全面预算管理提供参考。     

团队管理的问题与策略

通过对团队管理重要性的阐释,说明团队管理对组织意义重大。继而在分析团对管理问题的基础上,提出了策略选择。     

助力"80后"

业界人士说,"60年代的员工是头低头;70年代的员工是背靠背;80年代的员工则是脸贴脸."当前,"80后"已经开始崭露头角.将来,"80后"将成为企业的主人,任何一个管理者都必须正视他们带来的强大冲击.     

企业领袖是一种社会现象

在这个资源为王的时代,企业家是一种特别的资源企业领袖的魅力不单是做人的魅力,更重要的是你所创办的事业改变了人类的生活和生存方式,或者说你所创立的商业模式改变了企业运作的方式