浅析薪酬激励原则对企业薪酬管理的理论指导性

物质激励是激励的主要模式,也是目前我国企业内部使用的非常普遍的一种激励模式。薪酬激励又是物质激励的一种主要形式。遵循一定的薪酬激励原则,设计适合企业自身的薪酬激励机制,从而调动企业职工的工作积极性,激发职工内在的活力,以达到既节约企业的薪酬成本又达到调动职工工作积极性,实现企业最大收益的效果。     

汇率、跨国公司与全球生产配置

本文建立一个模型以分析当汇率变动时，MNE如何作出决策，进而影响到相关国家（一个发达国家，两个发展中国家）的生产、就业、进出口以及社会福利情况。并且发现不同国家的货币贬值会有相反的结论。比如技术最差、生产成本和产品质量最低的X国（可以代表中国）的货币升值可能会导致发达国家Z国（可以代表美国、日本、欧洲）生产下降、贸易赤字恶化、社会福利降低；而Z国货币贬值可能会提高X国的生产，但必定减少技术中等、生产成本与产品质量中等的发展中国家Y国（比如ASEAN-4）的生产，这是因为汇率变动时跨国公司在全球范围内重新配置生产以最小化其成本。     

我国消费者生态购买行为影响机制

消费者的生态购买行为是构建生态消费模式的基础和重要组成部分。而现阶段我国消费者生态购买意愿相对不足,已有文献也缺乏基于中国情境的生态购买行为实证研究。基于此,本文首次在中国情境下对消费者生态购买行为的影响机制进行探讨。研究结果表明,我国消费者生态购买行为主要受到心理和社会文化因素的影响。我国消费者的生态购买意愿取决于生态态度以及生态知识、生态价值观和生态情感等因素的交互作用。消费者的生态知识及生态情感能够直接驱动生态购买意愿与行为。因此,为提升我国生态消费水平、构建生态消费模式,应加强生态教育,提高消费者生态知识水平;倡导文明生活方式,构建生态消费价值观;促进生态体验,培育消费者的生态情感;建立全方位制度环境,强化消费者生态态度的形成。     

浅谈海关监管对保税船用燃油供应的影响

随着欧洲主权债务危机的不断加深和中东国家的持续动荡,中国的经济形势亦受到了前所未有的挑战,特别是航运业更是首当其冲。作为全球经济"晴雨表"的BDI指数更是在2月3日跌至647,达到26年来的最低。作为为国把关的海关监管部门,如何在严守国门的前提下,更好地为企业服务,帮助企业度过困难时期,增加国家收入已成了一个必须思考的问题。本文将以中国船舶燃料广州有限公司(以下简称中燃)为研究对象,通过对监管对象和日常监管工作的分析和监管本质的明确,给出了更加有利于企业高效运作的监管操作办法。     

多重网络嵌入对集群企业创新能力的作用

以集群企业作为研究对象,将企业规模和网络客体对象的差异作为情景变量,考察了多重网络嵌入：集群内外商业网络和技术网络关系嵌入强度对其创新能力的作用。通过实证分析后发现,集群内外商业网络和技术网络的关系强度,对集群内大企业和中小企业的探索性和利用性创新的作用具有显著差异,在作用方向和程度上都具有明显区别,同时,这种作用还受到强关系对象中是否具有较多大企业的调节。     

我国外汇保证金交易法律监管体系研究

外汇保证金产品属于金融衍生品中场外交易品种,目前,否认外汇保证金交易的合法性只是权宜之计,合理引导、加强监管势在必行。大多数国家或地区对包括外汇保证金产品在内的场外市场主要采取统一监管或分业监管两种模式。金融业的混业经营及场外衍生品的迅速发展和相对不定型的特点,使得分业监管渐显弊端,各监管机构之间难以形成合力,往往成为监管缺失的根源。目前,统一监管和混业监管渐成趋势。宏观政策方面,循序渐进构建我国综合化监管模式或基于分业监管体制的金融监管协调机制,从机构监管向功能监管转变。微观政策方面,净化和规范现有市场;明确限定交易机构准入门槛;提高机构风险管控能力和服务能力;严格规范信息披露,执行定期报告和审计制度。     

医院绩效考核的现状及未来发展

我国医院现在广泛使用的绩效考核是以科室收支结余为基础的考核体系,在这种体系中,个人收入与科室利润关系密切,医院朝着以利润为中心的方向发展,追求的是利润最大化,这与公立医院公益性的基本属性是相背离的。如何保持公立医院的公益性,调动医务人员的积极性,科学、合理地对医务人员进行绩效分配考核,是医院现代化管理中面临的一个难题。