信用卡业务发展现状评析

这里所谓的“发展模式”主要蕴涵两个层面的内容：一是信用卡业务的组织形式，即具体以什么样的方式开展信用卡业务；二是信用卡业务的发展策略，包括客户定位、盈利模式等内容。     

热情赴一线实践促成长——农发行总行年轻员工到系统分支机构锻炼工作正式启动

本刊讯2010年3月5日,农发行召开总行员工到系统分支机构锻炼动员会,第一批70名年轻员工热情奔赴基层。农发行党委组织部副部长、人力资源部副总经理杨志文同志,机关     

中央国家机关工委调研组来农发行总行机关指导工作

本刊讯2009年6月24日,中央国家机关工委副书记俞贵麟率工委第三调研组第2小组到农发行总行机关,就贯彻落实全国机关党建工作会议精神、以改革创新精神加强和改进机关党的建设情况进行调研。总行党委书记、行长郑     

前进中的中共中国农业发展银行党校——农发行党校成立十周年综述

为适应系统党建工作需要,1999年6月16日,中共中国农业发展银行党校正式成立。十年来,在总行党委的正确领导下,在中央党校、中央国家机关分校的大力支持下,农发行党校认真贯彻《中国共产党党校工作条例》,充分发挥培养党员领导干部主渠道的作用,学习宣传研究马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系阵地作用,以及党性锻炼熔炉的作用,为夯实全行党员领导干部理论基础、开阔世界眼光、培养战略思维、增强党性修养和提高治行理政能力,做出了积极的贡献。到目前,党校已举办18期处以上党员领导干部培训班和4期县支行行长培训班,共培训中高层党员领导干部2000多人次。这些经过党校洗礼的党员领导干部在各自的岗位上发挥着重要作用。党校的培训工作得到了总行党委和上级党校的充分肯定,也得到了广大学员的普遍欢迎,现已成为农发行干部教育培训工作的一个"品牌"。在农发行党校成立十周年之际,本刊特设专题,对农发行党校培训工作进行回顾与展望。让我们共同祝贺农发行党校十岁生日!祝愿农发行党校明天会更好!     

人力资源管理信息化的重要一步——人力资源管理系统升级改造后上线运行综述

2008年11月28日,历经6个月的研发,升级改造后的人力资源管理系统正式上线运行.本次系统升级改造,涉及到系统体系结构、技术平台和系统功能的重大变化.改造后,整个系统的实时性、实用性、可扩展性明显增强,初步具备了现代企业人力资源管理软件的功能结构.系统的成功上线运行标志着农发行人力资源管理信息化又迈出了重要的一步.     

农发行党委副书记、副行长孟献斌寄语全行广大青年 追求卓越 再建新功

青年兴,则农发行兴;青年强,则农发行强.农发行广大青年肩负着把农发行事业不断推向前进的重任,是农发行的未来和希望,是农发行事业发展的重要后备力量.     

积极应对国内外经济形势变化及时调整信贷政策——当前国际经济形势与农发行信贷政策主题研讨会综述

今年以来,美国次贷危机影响迅速扩大,不仅导致全球金融业收缩,而且使世界经济增长明显放缓,各国政府相继采取反周期经济干预措施.     

农行内审在案件防控和反腐倡廉中的作用探讨

内部审计机构在案件防控和反腐倡廉中具有独特的作用。本文紧密联系农业银行实际,深入分析了其重要性、必要性和可行性,以及实现途径和保障措施,具有较强的现实指导意义。     

发挥女职工组织作用 促进女职工工作开展——农发行女职工委员会全体委员会议综述

2009年12月11日,中国农业发展银行女职工委员会全委会议在上海召开.总行工会团委工作部主任、女职工委员会主任刘庆玫主持会议并讲话.会议回顾总结了2009年全行女职工工作,研究讨论了2010年女职工工作要点;学习贯彻了<关于加强企业女职工工作的意见>;审议了各省分行上报的女职工文明示范岗评选材料,评选出了15个候选单位,经考核公示后,提交总行党委审批.     

学习知识更新理念开阔思路努力适应打造现代银行的要求——中国农业发展银行举办高级管理人员培训班综述

2008年6月29日至7月12日,中国农业发展银行人力资源部与中国浦东干部学院合作,在上海联合举办了一期高级管理人员培训班。总行党委对本次培训非常重视,年初就将其列入年度培训计划。郑晖行长亲自带队,各省级分行行长和总行部室总经理(主任),共52人参加了培训。中国浦东干部学院、上海社科院、上海交大、复旦大学及北京科技大学等高校的专家学者,以及金融监管机构及国际知名