社会保障专业研究生的素质培养

人力资源与社会保障专业设置已有十年。随着社会保障在国民经济发展和民生建设中占有越来越重要的地位,作为中国社会保障事业后备力量的社会保障专业研究生教育并未受到应有的重视。社会保障专业研究生的素质令人担忧,只有具备了＂公平、正义与共享＂的价值观、跨学科的理论体系、扎实的专业知识、洞悉中国国情及实践创新能力等素质,该专业的研究生才能成为合格的社会保障高级专门人才,其专业技能才能得到很好的开发。     

中小型建筑设计企业竞争战略分析

中小型建筑设计企业是我国建筑设计行业里一支重要的力量,为我国建筑设计事业作出了重要的贡献。在未来竞争激烈的新市场环境下,中小型建筑设计企业的发展问题是个值得长期探讨的课题。对中小型建筑设计企业的竞争环境进行分析,分析四种基本竞争战略的可行性,找到适合中小型建筑设计企业自身发展的战略,以适应激烈的竞争和不断发展的市场环境。     

煤炭企业工作分享机制适用性综合评价研究

工作分享机制对提高员工的工作满意度,减少人才流失有着重要的作用。阐明煤炭企业实施工作分享机制的意义,初步提出一套评价煤炭企业工作分享机制适用性的层次模型,运用层次分析法与灰色关联分析法相结合的综合评价方法,对煤炭企业工作分享机制适用性进行了综合评价。     

统筹城乡基本养老保险制度的十个关键问题

统筹城乡基本养老保险制度是城乡社会保障一体化的重要内容,也是统筹城乡发展的重要保障机制。只有理清目前从业农民、城镇居民、农民工及城乡老年居民的养老制度构建,并在借鉴国外经验的基础上系统分析出统筹城乡基本养老保险的机遇、现状、目标、步骤及财政支持状况等十个关键问题,城乡基本养老保险制度的统筹才能步入正轨,走上健康、可持续发展的道路。     

中国农村社会养老保险制度研究述评

在构建“和谐社会”、建设新农村的今天，农村社会保险越来越受到政府、理论界和广大学术界的关注。郑功成（2002）认为，农村养老保险的停滞潜伏着巨大风险，主张分类分层解决农村养老保险问题。中国农村社会养老保险宜“进”不宜“退”，宜早不宜迟。“进”应该是正视现实，在具备一定的条件的基础上循序渐“进”，而不是不顾客观情况一哄而上（王芳、王天意，2005）。鉴于农村人口老龄化的加速和计划生育对家庭养老功能的削弱，以及市场经济发展的需要，故在农村社会保障的发展过程中，在重视社会救助的同时，要把社会养老保险作为重心来抓（刘书鹤，2001）。[第一段]     

农村劳动力转移就业对农村养老保障的双重效应分析 ——基于安徽省农村劳动力转移就业状况的调查

农村劳动力转移就业已经成为中国农村社会的一种普遍现象。从总体上看，一方面，这种转移给农民工的父母的养老保障带来了极大的负面影响，诸如繁重的农业劳动损害了他们的身体健康，经济上拮据，生病得不到及时周到的照料，文化生活方面供给薄弱，等等。另一方面，受农民工的自身文化程度、农民工对就业地区的文明的认同程度以及他们的经济能力的增强与对参加养老保险的愿望等因素的影响，农村劳动力转移就业对未来(近10年左右)农村养老保障制度的建立与完善所起的积极作用不容低估。本文通过对这双重效应的分析，提出了相应的政策建议。     

关注农民养老保障的缺位——以农村剩余劳动力转移为视角

本文通过分析我国农村剩余劳动力转移的趋势及农村老年人口的状况,揭示了农村剩余劳动力的转移给农民养老保障所带来负面影响的普遍性,探讨政府为解决这种负面影响而应采取的措施:调整农业结构;重点发展小城镇、小城市,拓宽农村第三产业空间;考虑以村为单位成立"土地托管中心";尝试建立以村为单位类似城市"社区服务"的"居家养老服务"机构;加强对外出民工的尊老思想教育等.     

统筹城乡基本养老保险制度的路径选择——以安徽省芜湖市为例

作为＂老有所养＂支柱的基本养老保险制度的城乡统筹是城乡社会保障一体化的核心目标之一。由于各试点地区的具体做法不尽一致,这就决定了各地城乡基本养老保险制度的统筹方式会有所差异。以社会保障创新机制比较完善的芜湖市为例,其统筹城乡基本养老保险制度的路径对其他地区应该会产生示范效应,从而降低制度摸索、转轨的成本。     

延长退休年龄挤占就业岗位吗?——基于安徽省芜湖市的调查

随着经济发展,人们预期寿命的延长,中国人口老龄化问题也越来越突出,这在一定程度上给我国的社会保障制度带来了一系列影响。为缓解人口老龄化对于社会保障的压力,有学者提出延长退休年龄的设想。但延长退休年龄遭到了社会某些方面的质疑,主要顾虑是它会挤占当前的社会就业岗位。论文以安徽芜湖市为例,通过问卷调查方式对相关问题进行了实证检验,结果表明延长退休年龄并不会挤占社会就业,相反长期来看还会促进社会就业。