浅谈企业的独立董事制度

在日前召开的全国企业改革与管理工作会议上，国家经贸委明确指出今年要在大公司制企业建立独立董事制度，我们认为，这是英明的决定，也是必然的,将极大地推动我国企业的改革与发展。     

用事实说话 大薪酬的解读与反思

对于迫切需要重塑文化的企业来说,严谨的文化条款、漂亮的形象标识、隆重的员工动员固然不可缺少但要想使企业文化落地,要想使员工真切感受到企业文化的变化,必须要对薪酬内容与结构进行大力度的调整,以使其体现出企业文化的精髓.     

企业文化动态管理研究

目前,企业文化的重要性已经得到理论界和企业界有关人士的普遍认可。美国著名文化专家沙因在其《企业文化生存指南》一书中提出:“企业文化是核心竞争力”。哈佛商学院管理行为和领导科学权威,两度麦肯锡“哈佛商学院最佳文章”奖获得者约翰·科特教授及其合作者詹姆斯·赫斯克特教授在《企业文化与经营绩效》一书中预言,“企业文化在下一个10年内将可能成为决定企业兴衰的关键因素”。但是,在我国不少已经建立了企业文化的企业中并没有显示出预期的竞争能力和赢利能力。原因何在?     

建立适应社会主义市场经济的财政预算管理体制──谈目前财政预算管理中的问题及改革方向

建立适应社会主义市场经济的财政预算管理体制──谈目前财政预算管理中的问题及改革方向施恩随着改革开放和经济的发展,为了适应社会主义市场经济的发展以及和国际接轨的需要,建立适应社会主义市场经济的财政预算管理体制是非常必要的。我国现阶段的财政预算管理虽做出...     

让“企业精神”真正成为一种精神

要想使企业精神真正成为一种支撑企业长远发展的精神力量，它需要设计，也需要持续保养，两者缺一不可。[编者按]     

秒表的启示

也许在您为企业的管理创新与技术创新而一筹莫展的时候,泰勒的秒表能给您带来一点灵感和信心。     

锦丰涌动创业潮

新闻背景:作为张家港市工业重镇的锦丰镇,境内有工业企业750余家,已形成冶金、建材、五金、机械、化工、轻纺六大产业,电炉钢及优特棒材、浮法玻璃、电子级硅酸盐生产、冷轧不锈钢、饮机塑机为全国最大的生产基地。然而,就是这样的工业强镇,2003年城镇职工人均收入还不到1.5万元,农民人均年收入仅为7000元。何故有如此反差?究其根源,主要是全民创业意识不强,小富即安思想严重!全镇每150人左右才有一个老板。民忧不解,食不甘味;民不富有,寝不安枕。锦丰镇党委、政府审时度势,于2004年5月份组织部分农民赴浙江考察、学习,5月18日专门召开全民创业致富千人动员大会,提出了培育有工作、有物业、有资产、有技能“四有”新型农民的目标,并出台了具体的激励意见。自此,该镇迅速掀起了全民创业致富的高潮。     

不妨换种思路来审视企业文化

企业文化理论发端于上世纪80年代初的美国。在随后的将近30年里，发达国家对企业文化在理论研究与企业实践两个方面均取得了辉煌的成就。在企业实践方面的成功．有美国的通用电器公司、惠普公司、lBM公司以及日本的索尼公司、松下公司等众多企业的优良表现为证．自不必多说：在理论研究方面，有《企业文化与领导》、《西方企业文化》、《日本企业的管理艺术》与《公司精神》等大批不朽之作。     

“文化链”与“价值链”互动机制研究

相对于其他要素来说,企业文化是比较抽象的东西,同时也是最具潜在价值的管理工具。但是,无论一个企业名义上所创建的文化看起来多么优秀、多么超前,它本身并不会必然起作用,而是要蕴涵在其他的管理工具里,体现在日常的管理手段中。 针对哈佛商学院迈克尔·波特教授所提出的“价值链”的概念及研究思路,本文提出了“文化链”的概念,并试图从“文化链”与“价值链”互动的角度来研究企业文化“落地”的途径。