公司治理模式与国家文化的关联性研究

人们已经越来越多地认识到,文化因素是建立或完善公司治理模式中不可或缺考虑因素.文化的因素到底在多大的程度上影响了各国公司治理模式的选择?各国文化模式与公司治理模式之间存在着怎样的关联?本文以霍夫斯特德文化模式模型为出发点,分析了文化因素与公司治理模式选择之间的关系,并试图探讨前者对于后者的影响,从而对我国公司治理模式的选择提供有益的路径.     

2004年美国波多里奇国家质量奖

两家制造企业、一家商学院和一家医院,于2004年11月23日最终从60个候选单位中脱颖而出,荣获了2004年度美国波多里奇国家质量奖。这是美国设立的惟     

对居民储蓄高增长的深层思考

近年来我国国内居民储蓄的高增长现象引起了人们的强烈关注。乐观的态度认为10万亿元的居民储蓄表明了人民生活水平的普遍提高，并且将成为中国经济走向繁荣的有力保证；悲观则认为在储蓄高增长的背后其实隐藏着巨大的危机，认为畸形的储蓄高增长恰好暴露出经济结构的失衡。本分析了导致我国国内居民储蓄高增长的深层原因以及由此可能产生的系列问题，并试图寻找解决问题的途径。     

2013年波多里奇国家质量奖获奖组织介绍(二) 皮沃基地学区(教育类)

经历两年空缺后,波多里奇国家质量奖的教育类奖项终于迎来了新的主人——位于美国威斯康星州皮沃基市的皮沃基学区(Pewaukee School District)。在威斯康星州沃基肖郡的所有K-12校区(注:K-12教育阶段即大学前的基础教育阶段,包括从学前教育到高     

2005年美国波多里奇国家质量奖获奖企业介绍(四)瑞查兰德学院(教育类)

瑞查兰德学院(Richland College)是德克萨斯州达拉斯市的七个两年制社区学院中的一所。每学期为2万多名学生提供学位课程和继续教育课程(14500个为学位课程学生,6000个继续教育课程学生)。瑞查兰德学院的大部分学生为过渡性学习,他们的目标是未来进入四年制大学。瑞查兰德学院是第一个获得波多里奇国家质量奖的社区学院。预算:约4千6百万美元     

2002年美国波多里奇奖简介

2002年美国国家质量奖(即波多里奇奖)授予了三个组织:制造类为摩托罗拉公司位于肖姆堡的商业、政府和行业解决方案事业部(MotorolaInc.Commercial,Governmentand Industrial Solutions Sector,Schaumburg,Ⅲ);小企业类为位于德克萨斯州藩特伍兹市的布 兰 奇·史 密 斯 印 刷 厂(Branch—Smith Printing Divi-sion,Fort Worth,Texas);医疗卫生类为位于密苏里州圣路     

质量卓越的里兹·卡尔顿大饭店

里兹·卡尔顿大饭店是服务业中唯一两次荣获波得里奇国家质量奖的饭店,分布于北美、欧洲、亚洲、大洋州、中东、非州、加勒比海地区,在全球有36家豪华饭店,在"汽车旅行指南"上都被标为五颗星或四颗星,而且被"美国汽车协会"评誉为钻石级饭店.     

美国2003年波多里奇国家质量奖获奖组织介绍(一) 曼德里得公司(生产制造类)

曼德里得公司(Med rad,Inc.,)作为医疗设备生产制造商的领头羊,获得了2003年制造类的波多里奇国家质量奖,以此来表彰其在质量和业务上的卓越成就.     

组织质量改进的有效手段--平衡记分卡的建立

一个企业需要每时每刻地创造一些新的手段、方法去激活企业振奋精神:从流程改进、标杆学习,到用户满意度调查.但是如何调节使这些手段结构化并适应企业的整体战略,许多企业在实践中缺少考虑.从这个意义上说,"平衡记分卡"方法是连接组织战略与日常活动的一个桥梁.它是解决以上问题的一贴良方.     

美国2003年波多里奇国家质量奖获奖组织介绍(五)第三特区十五社区联合学校(教育类)

第三特区15社区联合学校( Community Consolidated School District 15),位于芝加哥的西北郊,有来自附近7个区、从幼儿园到八年级的12,390名学生.这里的学生有37.5%是少数民族,32.5%属于低收入水平,大约32%的学生来自母语为非英语背景.这些学生在家庭里操着72种不同的语言.整个学校系统有14个从幼儿园到六年级的学校,3个初中,一个进修学校.15社区联合学校拥有自己的交通、维护、技术和餐饮服务部门.