岗位评价在薪酬制度设计中的应用

岗位评价是企业内部建立薪酬公平机制的重要手段,通过岗位评价,企业的人力资源管理部门对于员工的薪酬分配就有据可依,发挥薪酬激励应有的作用。本文系统了解岗位评价和薪酬制度设计内涵的基础上,设计了一套基于岗位评价的科学合理的薪酬方案。     

修改村民委员会组织法若干问题的探讨

近年来,由于农村基层经济社会关系发生了重大变化,修改村民委员会组织法(以下称村组法)的呼声日高,十届全国人大会议也有很多代表提出了相关议案。我们认为,修改这一法律,既要反映近年来农村经济社会关系的变化,吸收各地创造的实践经验和理论成果,又要     

关于农村政治体制改革的思考

一1.我国农村现行的政治体制,是在以政治运动形式推行农业社会主义改造的过程中形成、并随社会主义改造的深入而逐步强化和巩固起来的。当时农业社会主义改造的直接对象是私有制基础上的小农经济。在理论上,认为农民是小私有者,具有自发的资本主义倾向。如果无产阶级不加正确引导,必然导致资本主义复辟。为此,需要一种外部的超经济的力量来引导,从某种意义上是迫使农民走社会主义道路。这种力量就是无产阶级对农民的政治领     

说说选民资格和候选人资格问题

近来，各地在村委会换届选举中遇到了一些新情况、新问题，本文就选民资格确认和候选人资格设置问题谈谈自己的看法。     

注意加强农村的组织制度建设

在我国,农户已经成为农村基本的生产经营单位,但迄今的农村基层组织体系并未建立在这个基点上,甚至是在“村合作”的名义下,力图回归过去的体制。如在流通领域里很少建立起代表农民利益的合作组织;     

“村改居”亟待规范

<正>"村改居"乱像随着城市化的进程,越来越多的农民到城里就业,一些从地图上逐步消逝了的村庄,通过法定的民主程序和集体经济产权制度改革,由村委会改为居委会,使传统的集体经济组织成员转化为现代企业的股东,村民转化为城市居民,本来是一个经济社会发展的自然过程。但是,在一些地方,伴随着"村改居"过程的,并不是一道美丽的风景线!     

夯实农村社会管理的民主政治基础

长期以来,农村社会管理服务体系建设滞后,既影响支农惠农政策的落实效果,也成为经济社会发展的＂短板＂。在新的发展时期,如何加强农村社会建设,创新农村社会管理,强化公共服务能力是当前面临的重要课题。本期聚焦选取4个不同地区的创新实践,介绍其做法与经验,同时,配发了专家观点与言论,旨在为各地加强和创新农村社会管理提供有益借鉴。     

不能片面强调发展乡办村办企业

最近,我到河北一些县调查,发现有的部门在执行政策中,强调乡办村办企业才算集体经济,从而可以享受税收、信贷等方面 的优惠条件。其他联合体,则一律视同个体。 这样做产生的问题是:(1) 某些原来的乡办村办企业,名义上实行了承包经营制,     

农民进城落户若干政策问题探讨

农民进城落户若干政策问题探讨曹国英城乡一体化的主要内容，包括户籍制度的一体化，资源配置的一体化与产业发展的一体化。而三者中最具有改革意义而牵动全局的是户箱制度的一体化。为此，本文拟就农民进城落户的几个政策问题进行探讨。一、允许哪些人进城落户允许农民进...