沈阳市大型公共体育场馆经营管理探析——基于沈阳奥体中心等5家体育场馆的调研

为了保障2013年辽宁省顺利举办第十二届全国运动会,作为主赛场的沈阳市修缮和新建了一大批场馆,但大型公共体育场馆修建往往是为了举办赛事突击兴建,对场馆的赛后经营管理缺乏系统的全盘考虑,再有一些其他方面的因素,使得大型公共体育场馆的经营管理面临许多问题,政府投入的大量资金非但没有得到回报,而且还要持续投入巨大费用来维持场馆的生存,致使许多大型公共体育场馆不但浪费着国家的宝贵资源,还成为政府的沉重负担.在这样的背景下探究出沈阳市大型公共体育场馆经营管理的理想模式具有一定的现实意义.     

浅谈营改增对企业间贸易的影响:兼论试点的贸易转移效应

我国之所以实施营改增,主要目的之一通过促进企业间贸易,使产业分工更为深化,进而带动服务业发展.本文在概述营改增的基础上,分析了营改增对企业间贸易的影响,同时研究了试点的贸易转移效应.     

当前高校辅导员队伍建设问题刍议

高校辅导员是大学生思想政治教育工作队伍主体之一，负有组织、协调、实施大学生思想政治教育的重要职责，是大学生思想政治教育的骨干力量。他们按照学校党委的部署对大学生有针对性地开展思想政治教育活动．在思想、学习和生活等方面给大学生以指导，是大学生健康成长的指导者和引路人，是校园秩序稳定的直接维护者，     

强化四种意识 推动科学发展

推动科学发展、促进社会和谐，关键在领导干部。在推动科学发展、促进社会和谐的伟大实践中，领导干部必须不断强化四种意识，充分履职、当好表率。     

论由传统经验管理到现代人力资源管理——兼论税务人力资源管理的创新与发展

以人为本是现代人力资源管理的核心内容。适应当前税收现代化,需要从不同角度提出具体目标,逐步建立起系统的涵盖组织体系、人事管理、运行机制、教育培训、绩效考核、廉政监督等工作模式。并建立一种以工作团队为单位的、有机的、扁平的、能持续发展的组织,持续为税收事业创新发展提供强有力的人力保障。     

实行绩效考核机制 促进多经公司发展

会计基础工作是单位会计工作的根本。保证会计信息的真实可靠更是会计基础工作的重中之重。促进多经公司的发展,必须加强实行绩效考核机制,夯实做好会计基础工作,促进企业做强做大。     

谈旅游投诉及旅行社服务对策

旅游投诉随着旅游业的发展而逐渐增加,旅游投诉现象,可分为旅行社管理原因引起的投诉和非旅行社方面引起的投诉等。对引起旅游投诉的原因和游客的投诉心理进行深层次的分析,提出加强旅游服务意识,加强旅游服务管理,提高旅游服务质量,建立旅游投诉的处理机制等旅行社服务对策。     

引入各种培训,咖啡店步入佳境

春风三号最初是一家纯粹的咖啡店,但经营情况不是很好。后来老板续将英语、西菜烹饪和咖啡制作等培训引入咖啡店中,开店至今两年多,现在生意做得有声有色。梁小姐说,创业就像带小孩一样,要慢慢摸索出一套方法,然后再逐步完善。经营策略:用学习吸引顾客咖啡店常常有外国人光顾,因为有英语交流的环境,吸引了很多白领。粱小姐因此看到了市场商机,于是办起了英语培训班作为咖啡店的新盈利点。粱小姐店内的英语培训每期1500元,一期3个月,共上24节课,每节课2个钟。顾客可以自己选择