数据要素对劳动和资本的配置效应：机理分析与实证检验

本文通过构建包含互联网平台主体的新凯恩斯DSGE模型,探究了数据要素变革劳动和资本要素配置的机理,并利用动态面板模型实证检验了数据要素成本、数字化技术创新与数据要素质量影响就业、投资和资本装备率的真实效应。研究表明：数据要素成本降低使得完全竞争条件下的产品价格走低,价格效应短期挤出劳动,长期挤入资本,提升资本装备率;数字化技术创新提高了全要素生产率,要素重组升级引致效率变革,通过替代效应促进就业、降低投资,降低资本装备率;数据质量改进通过协同效应稳定和扩大就业,阻止资本无边界的扩张,降低资本装备率。本文厘清了数据要素对劳动和资本单个要素及其比例关系的配置效应和作用机理,为制定数字经济背景下的就业与投资政策提供了决策参考。     

现代博物馆展馆陈列空间设计探讨

博物馆作为人类社会发展到一定阶段的重要产物,集聚了人类历史文明的精华.博物馆除了能够体现当代现实作用之外,还能够向遥远的时空延续人类的记忆与思维等.而为了更好地展示博物馆的工作成果,可以采取多媒体展馆陈列的方式,我们在研究如何保护博物馆物品时还需要通过这种方式来展示成果.     

中国作物营养强化的现状与展望

因微量营养素缺乏导致的隐性饥饿问题成为全球关注的公共卫生问题。作物营养强化通过育种手段提高现有农作物中能为人体吸收利用的微量营养素的含量,是缓解隐性饥饿经济有效的战略手段。本文总结了我国作物营养强化的发展历程和现状,分析了作物营养强化在公众认识、技术研发、生产种植、消费与市场、产业化、战略与政策等方面存在的主要问题,并提出了我国作物营养强化的发展方向和建议。     

论我国现代人才诚信体系建设的构建与发展

一、建立诚信体系环境的条件 (一)社会条件 诚信为本作为一个道德理念和基本的行为准则,应当无庸置疑,但现实中与之背道而驰的现象却屡有发生.     

影响职业主持人嗓音质量非技术性因素的调查研究

通过对职业主持人影响嗓音质量的非技术性因素进行调查,找到保护嗓音质量的应对措施,规避职业从业条件丧失的风险。用合理的自我控制方法及有效的保健措施,来降低职业主持人生理、主观、心理状态三大因素对嗓音质量的影响,具有重要意义。     

锻造卓越的“兵头将尾”——基层管理者、班组长人群的培养

随着现代企业的进步发展,企业领导力越来越被人们所重视,但大多数企业所看重的领导力往往是聚焦于高层领导力,高管团队建设是所有人眼中的重中之重.然而,丰田、索尼、松下等国际一流企业成功的经验都在向我们揭示一个道理:班组建设是卓越经营的另一个重要法宝.班组建设是提升企业竞争力、实现企业现代化管理的客观要求和前提.班组建设的缺失会直接导致企业战略无法实施、企业执行力不足、组织行为不健全、制度形同虚设、员工士气低落等问题.     

后现代主义教学理论解读

后现代主义以全新视角看待问题。文章从五个方面对后现代主义教学理论进行了解读，即教育目的的全人性、教育目标的“多元化”、教育方式的“民主式”、教育内容的“开放式”、“教育即生活”的教育理念等。     

如何保持企业人力资源的相对稳定

本文中笔者针对我国目前一些企业中人员流失较严重的情况进行了分析,认为保持企业人力资源的相对稳定对企业而言意义重大,并对此做了阐叙,对造成企业人力资源不稳定的原因进行了分析.对如何保持企业人力资源的相对稳定,笔者进行了思考,提出了自己的看法,认为应从招聘和留人两个方面采取措施,并结合人性假设理论、绩效管理理论、招聘实务技巧等一些人力资源及现代管理方面的理论展开了论叙.