企业激励机制的设计探析

市场竞争日趋激烈的今天，人成为企业发展的关键，尤其是企业经理人。有效的激励机制可以真正起到激励其工作热情、忠信度和创新才能的作用，企业才会留得住人才，才会有光辉的前景。本文对激励原则进行探讨，并以此进行激励机制设计。     

我国不动产税收政策的拉弗曲线分析

美国供给学派经济学家亚瑟·拉弗运用数学方法,建立了一个税率和税收之间函数关系的模型,帮助美国经济摆脱"滞胀"状态,获得高速增长,成为现代财政学理论的经典之作.本文从著名的"拉弗曲线"入手,分析了我国不动产行业目前的税收政策,探讨我国在总需求不足和通货紧缩背景下的不动产税收制度安排和政策选择.     

上市公司内部控制失效的治理

近年来一些上市公司存在内部控制失效问题 ,其原因在于内部控制制度弱化 ,缺乏制约机制。应切实加强内部控制 ,努力改善经营管理 ,不断提高公司的业绩。     

旅游欺诈的产生原因及治理思路

运用信息经济学的柠檬市场理论和博弈论分析了中国旅游市场的特点，指出旅游市场的信息不对称性给旅游欺诈创造可乘之机，而大量存在的一次博弈机会则增强了博弈参与者的机会主义动机。在理论分析的基础上尝试提出治理旅游欺诈的市场和组织思路。     

“微思政”在应对大学生网络群体性事件中的比较优势

在今天的"微"时代,高校的思想政治教育也要转化理念,我们提出"微思政"的概念,通过与传统思想政治教育相比较,来分析"微思政"在应对大学生网络群体性事件中的比较优势。     

国有股内在价值研究

本通过对金融性资产定价模型的对比分析，构建出国有股内在价值的计量模型，并利用该模型对国有股的内在价值与实际协议转让价格作了较为详尽的对比分析，结果表明从样本总体看国有股实际协议转让价格偏低于其内在价值，没有真正体现出国有股的内在价值。鉴于此，笔建议使用所给国有股内在价值计量模型作为国有股的定价参照依据，确定出较为合理的国有股市场价格。     

加入WTO后我国远程教育的应对策略研究

中国加入WTO后,远程教育作为开放的教育领域之一,如何在教育全球化的趋势下去应对国外的教育"入境"与国内教育的"出境",这是一个十分现实和有着深远意义的课题。本文对此进行了初步探讨,并尝试提出了一些应对措施。     

我国发展奖励旅游初探

基于当前我国奖励旅游发展的现状，本文通过分析奖励旅游的内涵、特点，并对我国发展奖励旅游对策进行初步探讨。     

地方性院校国民经济管理专业应用型人才培养的研究

地方性院校国民经济管理专业必须以社会需求为导向,以学生能力发展为本位,培养社会需要的复合型应用人才。安徽财经大学国民经济管理专业在培养目标、培养特色、课程设置、培养模式等方面进行了一些探索,以期学生的应用能力与社会需求相匹配,实现学生全面发展和个性化发展并重的目标。     

优秀国税分局长刘清义纪实

湖南省娄底市国税局黄泥塘征收分局是一个连续7年被评为省级文明分局的先进单位。他们的先进事迹曾被多家新闻单位作了报道。该分局局长刘清义被评为娄底地区优秀公务员、省优秀国税分局长。黄泥塘分局位于“十里钢城”——涟源钢铁集团有限公司区域内。该局人手少、任务重,26个人